面对企业业的变向逼退,请问律师，我从哪些方面要求经济补偿呢?
我在一家企业任文职8年,近来,企业为减员增效,不短的裁减人员,但该企业为避免硬行的裁员带来的经济纠纷,不采用直接辞退的方法,而是增加工作量,随意调动工作岗位及工作地点,上班实行打卡制,早8:30-11:30,14:30-18:00,下班时间必须打卡,打完卡再加班,如果员工下班时间未打卡,而在加完班打卡,必会重罚,每月强制行要求员工填写考
我公司刚开业一年，租了厂房改造成商场，并在原有厂房的基础上加建有1幢楼，扩大营业面积，全面整改装修，花了几千万，租期25年，但现在才不到两年，听说在本地区政府要重新规划，如果重新规划，政府应该怎样补偿本公司的损失？
租赁房屋用于经营，现面临拆迁，承租人能得到补偿么？有什么法律依据？在新拆迁条例里没有找到！望各位律师解答，谢谢！！！
我家有2亩地，今天石油开采要征用，合同是20年，每年每亩地980元，我感觉给的补偿太少，我应该怎么办，找什么部门解决问题。我家是河北石家庄辛集的。
我们是江苏徐州丰县的，由于我们村东面建了一个化工厂，政府要求全村人集体搬迁去住楼房，规定每人40平方，我们村有个女的，从上学到结婚户口一直在本村，从没迁移过户口，2009年孩子出生后，随母亲的户口按在本村。上个月女的离婚了，现在搬迁他们母子俩不能获得分楼房的资格，不知道是否可以通过法律手段获得分楼房的资格
我可以要求哪些补偿或赔偿？（麻烦详细一些） 我是1965参加工作，1989年停薪留职一年，因停薪留职后无法交纳相关费用，1990年单位就把我作自动离职处理了，也没有帮我办理养老保险参保手续。20年来我一直没有工作，也没享受到国家和单位任何的相关补贴和工资。现在起诉到法院，法院已经撤消了单位自动离职处理决定，恢复我
我与外资企业从97年就签订了无固定期合同到退休，现在它进行企业整合不再生产产品，单方面提出没有岗位给我了，在不解除劳动关系的情况下只给我上（五险）没有任何报酬，我还能得到别的补偿么？40~50了都 单位给我上的五险是以我原来工资的标准上还是以天津市最低工资标准上？
你好，我要申请复查可是，我不知应该依照哪些法律作为依据，您能帮帮我吗？万分感谢！下面是我的控诉书和乡政府处理意见： 控诉书 基本情况 2009年6月下旬，乡政府为一私人建烟花爆竹厂；在我们村强行征用土地200多亩，在没有征地手续，无有采伐手续，没有召开一次群众会议，没有给我们作任何补偿的情况下；乡政府和村干
