工作在试用期以内能不能在合同签了但没有一个人一张多在单位

工作在试用期以内能不能在合同签了但没有一个人一张多在单位里

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提问人：ask20150915c2g
提问时间：2015-09-15

在一家单位工作了14年,现在合同未到期提出辞职,能不能拿到每年一个月的补偿金？（该单位没有给我们缴纳保险，只是每个月把保险金的一半算在工资里面发放）

gotoyn 已过期 2013-06-20 回复(5)

您好!我在单位工作还没有1个月就签订了合同，适用期1个月，还没有满试用期我就想辞职了，家里有特殊情况，但是领导说我签了合同不放我走，说我走了就没有工资，我该怎么办?

短信用户已过期 2014-04-04 回复(4)

聘用合同到期后，单位与劳动者没有续签的情况下，劳动者又在原岗位工作4个月后，单位能不能以合同到期为由，不跟劳动者续聘，此时的合同是否合法有效

青青草zj 已过期 2015-02-13 回复(1)

在单位工作了六年，没有上保险签合同，发的现金，就给上了四个人月的保险，自己交了两个月，二月份被辞退，现在能告单位吗？能得到赔偿吗？

ask20150407opm 已过期 2015-04-08 回复(2)

在单位工作了六年，没有上保险签合同，发的现金，就给上了四个人月的保险在单位工作了六年，没有上保险签合同，发的现金，就给上了四个月的保险，自己交了两个月，二月份被辞退，现在能告单位吗？能得到赔偿吗？

ask20150407opm 已过期 2015-04-08 回复(1)

我在一个饭店工作十天左右没有签合同因为个人问题不能再干下去了跟老板辞职但是老板以未干满一个月为理由拒绝支付工资我应该怎么办？谢谢

ask20150607wbm 已过期 2015-06-07 回复(1)

试用期两个月，但只上班一个人就被用人单位辞退，由于试用期没有签订书面合同，该情况下可以向用人单位索赔吗？

ask20150727crh 已过期 2015-07-27 回复(0)

你好，律师，我在单位上班近三年，没有合同，但是有社保和工作打卡记录，绩效考核记录，现在单位单方面解除劳动合同，应该怎么处理？我可以得到什么补偿

ask20150908a25 已过期 2015-09-08 回复(3)

工作一个多月了，公司没有和我签合同，也没有说试用期，工资卡也没有办，属于违法吗？

ask20150908m3o 已过期 2015-09-08 回复(2)

工作在试用期以内能不能在合同签了但没有一个人一张多在单位里

ask20150915c2g 已过期 2015-09-15 回复(1)