我在公司工作快一年,己过试用期,且签了三年劳动合动,因不明原因将我辞退而且没有提前通知
我在公司工作快一年,己过试用期,且签了三年劳动合动,因不明原因将我辞退而且没有提前通知。因应怎么赔偿我。
工作一年以上,公司没有提前30天通知我离职,我应该拿多少补偿金?
公司是烟台芝罘区一家公司,我是2013年9月12号入职,前3个月试用期,没有签合同,也没交保险。从2013年12月开始交保险。到2014年12月,公司说12月保险已经给我交了,合同11月就续签了。是2014年12月26日通知的我,说公司让我2014年12月30日离职,我应该拿到多少补偿?公司说多给我一个月工资是不是不合理呢?特来咨询一下,
和公司签了两年合同,现在工作半年多不到一年,公司无故辞退我,没有提前通知
和公司签了两年合同,现在工作半年多不到一年,公司无故辞退我,没有提前通知,这种情况需要赔偿我几个月的工资?
我在公司工作五个多月,公司以卫生不合格辞退我,并没有提前一个月通知
我在公司工作五个多月,公司以卫生不合格辞退我,并没有提前一个月通知,是要我立马离职,在解除劳动关系协议上说细节清所有费用,出于信任我签字了,但事实是本月工资要到下个月才能领取,到领工资的时候老板却不给我工资,还说扣完了!我申请了仲裁,仲裁说他们出示的解除劳动关系协议我签了字就有法律效益,证明当时已经
我在公司工作三年了!今天突然说辞退我!也没有提前通知我!没有签合同的
我在公司工作三年了!今天突然说辞退我!也没有提前通知我!没有签合同的!请问这样会有补偿金吗?
我与公司签订一年合同,8个月就要辞退我。没有提前一个月通知我
我与公司签订一年合同,8个月就要辞退我。没有提前一个月通知我。请问我可以获赔几个月工资?
公司没有提前通知遣散,而且零时通知,工作在公司工作了10个月了
公司没有提前通知遣散,而且零时通知,工作在公司工作了10个月了,没有签劳动合同,也没有缴纳社保,员工应当获得几倍工资赔偿
在公司工作三年了,单位一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现口头通知辞退我
在公司工作三年了,单位一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现口头通知辞退我,且没有办理任何辞退手续,我该如何维权
在公司工作三年 现遭辞退,没有书面通知 就是口头说明,因故提
在公司工作三年 现遭辞退,没有书面通知 就是口头说明,因故提出补偿金 公司不予理睬反说是我自己不去上班的,现在我无法提供离职时候的交接手续 该怎么办?
工作一年半,没有劳动合同,公司缴纳了社保,今天被告知辞退,没有提前通知
工作一年半,没有劳动合同,公司缴纳了社保,今天被告知辞退,没有提前通知,我应该索要几个月赔偿金?谢谢
在公司做了五年只签了一年的合同就被辞退了,而且没有提前一个月通知
在公司做了五年只签了一年的合同就被辞退了,而且没有提前一个月通知。请问各位律师能得到怎样的赔偿?