公司取消了一个岗位，裁员，让员工自己写辞职报告，要不然就调个其他岗位
公司取消了一个岗位，裁员，让员工自己写辞职报告，要不然就调个其他岗位，这个怎么办？
公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
员工提交辞职报告一星期后，发现自己怀孕又反悔了，这样的情况公司怎么处理
某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？
我在公司交了辞职报告他说要一个月才能走后来我自己不想呆在哪里
我在公司交了辞职报告他说要一个月才能走后来我自己不想呆在哪里啦然后自己走了就没有去公司了然后今天得到消息说我上个月的工资不会给我了这个情况我的工资能拿回来吗？
公司要求员工提交辞职报告后必须再工作一个月发 否则不给工资 这样做合法吗
我在公司工作了15年，做水电工，现在公司由于出现问题要裁员。现在公司想逼员工自己辞职
我在公司工作了15年，做水电工，现在公司由于出现问题要裁员。现在公司想逼员工自己辞职，将工资调减为南京工资最低标准1630！工作餐也没有了，而且这么多年加班从未支付加工费，也没发过高温费，我想问公司有没有违法，我若是辞职可以要赔偿吗？
我想请教一下，公司为减人员，又想逃避裁员赔偿，借调岗位为由，逼迫员工辞职
我想请教一下，公司为减人员，又想逃避裁员赔偿，借调岗位为由，逼迫员工辞职，这样合法吗？
公司决定要撤销一个部门，于是就很突然的单方面降薪，以此来逼迫员工自己来提出辞职
公司决定要撤销一个部门，于是就很突然的单方面降薪，以此来逼迫员工自己来提出辞职。员工该怎么做决定？
徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的
徐律师好，公司今年效益不好，变相裁员，很多员工都自己辞职了，现在就剩下我们三个不同意的，公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话，说给调岗位，我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们，说是给我们三个降低工资，我们没同意，然后公司说，你们不同意也没办法，降低工资，这个月开始执行。我录音了。不过公司
公司一条冲压生产线取消了另给员工提供其他岗位，但是我不愿意做公司提供的其他岗位。
公司一条冲压生产线取消了另给员工提供其他岗位，其他员工愿意去做但是我不愿意做公司提供的其他岗位，现已经一个多月没有做公司3次警告把我开除了，我应该如何维护我的合法权益，能申请劳动仲裁向公司进行补偿么，胜诉的几率有多大请提供帮助谢谢！
公司裁员要求我换岗但是新的岗位我照顾不到小孩，不能去，公司要求我自己辞职
公司裁员要求我换岗但是新的岗位我照顾不到小孩，不能去，公司要求我自己辞职，我该怎么办
