请问公司规定开除的员工工资按照百分之五十发放合法，我在工作的时候没签过劳动合同

请问公司规定开除的员工工资按照百分之五十发放合法，我在工作的时候没签过劳动合同！

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20150914kb5
提问时间：2015-09-14

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？

kikyowangping 已过期 2010-05-18 回复(7)

现手中只有年底发的白纸黑字工资条，没有领导签字及盖章，还有一份证明我的工作年限及工资的证明，盖有项目上的章，但章没有备案。请我可以要回工资及其它补偿吗？

zhaojiashasha 已过期 2010-05-26 回复(6)

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

请问我们公司在发工资前1天开除员工不给工资，也没签过合同请问怎么办？

短信用户已过期 2014-06-17 回复(2)

hm011 已过期 2014-09-23 回复(10)

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

迷途的羔羊yy 已过期 2014-10-21 回复(4)

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并要求公司赔偿

ask20150729wau 已过期 2015-07-29 回复(1)

ask20150914kb5 已过期 2015-09-14 回复(6)