您好，我在一个私营公司上班快一年，期间公司没有和我签过劳动合同，也没有交过保险，今天我3月15日辞职，但没有提前写离职报告，和老板沟通过经同意后与同事进行简单的交接后离职，但是到现在公司也未给我开3月份的半个月工资，请问是合法的吗，如不合法我应该怎么做呢？我在网上搜了一下，有的案例说没有签劳动合同就不需要提前一个月交离职申请是这样的吗？
我现在在一家公司上班，今天一个同事辞职，公司要扣30%的当月工资
进公司培训，但是培训的时候没有说明辞职要扣30%的当月工资，也没有签订劳动合同，现在我想辞职，他们要扣我30%的工资，我该怎么办？
我是刚毕业的学生，从1月份的时候在这个公司上班，当时面试的时候说是三个月的试用期试用期过了以后上保险签合同，但是三个月过了到九月份还没有上保险也没有签合同，现在我们辞职，能拿到8月的工资吗？有个情况是我是5月份毕业的，这个会有影响吗？
我有07年3月实习开始一直在现在这个公司，07年9月签订了一份劳动合同为期一年，并没有一式两份，之后就没有再续签过，今年11月底之前一个礼拜 我提出辞职，公司提出要扣这个月的 工资 我想请问下这个做法是否合理？ 公司以我没有提前30天提出辞职为理由 所以当月工资就扣掉了。公司以合同到期 ，只要一直有帮我加金 就是默
劳工问题，辞职当月，公司给员工加工资，却没有当事人的份，合理吗？谢谢！
辞职当月公司加了工资，在次月领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加，理由是公司是给对公司有发展的人加，你辞职在先加工资在后，所以没得加。但当事人是完完整整做完整个月才结算领钱，辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请，公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字
我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
在进着公司的时候签了 ，那个要工作满8个月才可以辞工的合同 ，否则不给发当月工资，而且在年底的时候，要求签一份不能在12.月.1月 .2月 辞工的合同.{回家过年 真难} 着个合法吗？求助
因请假，经理不同意，于是协商辞职。请问我于5月18日提出辞职，5月的社保应该由公司购买吗？公司如果直接从我的工资里面扣除应该由公司缴纳的部分合法吗？我的工资应该怎么算？麻烦在回答时指出具体参考法律的章节条目，非常感谢！
五月份我辞工，四，五两个月的工资都没结算。辞职后我要求公司结算现金，老板不同意。我已和公司已经解除劳动关系，但公司非要拖欠到公司员工发放工资时，用银行卡转账给我。我该怎么办？
3月的时候公司丢了几万块的东西，报案了。老板怀疑是我们部门的员工偷的，警察带了我们去警局审问，并且还拘留过24小时，带手铐的还被警察的指导员带拳击手套打。 老板不让我们辞职，也没发工资，还说他警察局的谁 市里的谁谁谁跟他有关系。 想请问公司这样不让辞职也不给发工资的行为合理吗？如果不合理要怎么样才可以拿
我想问一下 我和公司没有签订劳动合同 我是08年5月进这个公司的 但10年6月才开始给我交保险 这中间总有扣工资 前2个月我提出辞职 但开4月工资的时候把我5月出错的工资也扣了 我特别的不服气 我们是每月休4天 平常还总加班 领导还说我们加班是正常的 因为我们挣的是提成 我以防撕破脸咨询下 在这期间我们没有签任何书
