我是矿山里的一工人,我的实际工资大概7千左右,但公司里造工资表却只有一千多,是不是我以后的处理会在这个上面有很大的争论?我今年到矿上上班,第一月是个半月,工资5800第二月满月9300第3月7天就出事,工资4700,这是我实际工资。如果在处理中我的所谓本人工资到底是多少呀
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔
由于不整钱工人停工。老板不给工资还砍伤工人一刀```刀伤缝15针。请问关于赔偿问题怎么解决```能赔多少!人还在医院/。医药费对方以付
2010年4月在工厂被机器砸伤双手,工伤认定为5级,月工资为1500。问:1.个人工资少于平均工资的60%,工作赔偿是否以上年度平均工资的60%为基数计算?2.佛山顺德区09年度在岗职工平均工资具体为多少?3.查了很久未查到09年度在岗职工平均工资,若09年数据未公布,是否以08年的数据计算?
有两部分问题: 我2010年4月进入公司工作,和公司签了1年的合同,合同工资是1600元,实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分,基本都在3000元左右,11月份因为公司撤并裁员,12月6号提出解雇我,赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。 请问: 1.经济赔偿金额部分是怎样定义的,按照劳动法是不是应该按前几月的平均总
我是一名服装专卖店的销售导购员,上班实行的早晚班制度,2月15日正式离职的,也办理完离职交接手续了,不过正好2月15日,公司盘点检查出店铺丢失了两件单价15000的皮衣,经过调取店铺监控录像发现这两件皮衣是在1月15日早班被小偷偷走的,发生失货的时候本人不在现场,因为我当天上的晚班,失火当天也没有任何同事发现这个
想了解一下工伤赔偿当中的这个本人工资计算的情况,例如:八级:一次性伤残补助金:(本人工资)×10个月 一次性伤残就业补助金:(本人工资)×15个月 一次性医疗补助金:(本人工资)×4个月(合计29个月)。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均
我在本单位工作由2008年4月份开始工作。今年本公司于昨天通过电子邮件形式发布通知,要求于4月20号解除劳动合同以及赔偿部分。我现在处于产假期间,公司赔偿项目包括:1、我哺乳期间的工资补偿,计算时间为我产假期满到孩子周岁止;2、工作年限工资补偿,单倍3个月的工资;3、医保中心支付的生育生活津贴,在5个月生育生活
你好 ,我在一家公司工作26天发生工伤(11月23——12月18日)原说是1800每月。没签合同,没有社保。公司还每天工作10小时,没有加班费,没有双休。 现在工伤赔偿中有本人工资的问题。我想问一下,我的工资是多少,是按1800算,还是把加班费加上的算?我没上一个月,那怎么算啊? 请帮我解答,我知道加班费的算法,那工伤赔