你好律师，我有几个问题想想你请教，第一个：劳动法是否规定在没有正规劳动合同的企业要给予劳动者双倍工资。第二个：我前面的单位虽然没有和我签订劳动合同，但是也给我缴纳了社保，也和我们签订的是公司自己制定的劳动协议，这个在协议有正规的法律效应吗？第三个：想这样我是否可以申请双倍工资补偿呢？
你好 我想咨询一下，我去年在一个挂靠的公司上班，也没签合同，到今年还欠我1万多工资，我现在已经离职，我想要回这部分工资我通过什么途径可以要回来。他也不说不给，就是说没钱。有钱了就给我。现在已经有8个月了。我可以向挂靠的公司讨要薪资吗。
详情：我是一名业务员，按公司销售政策销售设备后，公司却不按政策给我应该有的2个点提成，只给0.2，请问，我该怎么办？另外，我在公司工作了3个多月，公司一直没和我签劳务合同，我现在已经辞职了能找公司赔偿吗？
我接到一次摄像的工作，微信里说好一元一张照片，我和张女士已经达成协议。随后我带我的工作团队去工作，在午饭时，张女士口头说给我涨到两元一张。工作完成，但她又说一元一张。请问这该怎么解决？
在工作场所听到别人说另外一个人工作较悠闲，我对他们领导反馈了这种情况，他领导把这件事告诉当事人，当事人向公司高管说明，现在公司高管要降职或者开除我，罪名“诽谤公司员工的友谊”。
劳务纠纷相关问题，具体情况如下： 1、目前已从原单位离职2个月以上，但是原单位仍然没有发放最后的工资，工资主要为当时的补休工资部分，补休天数将近70天，补休工资按照深圳最低工资标准计算的，原单位工作5年； 2、原单位任职期间主要负责广告项目，涉及到内部费用流程，但是由于各种原因，导致流程不规范，最后离职审
我在一家私企上了一个多月，上班的时候没有签劳动合同，后来我与几个同事一起办理离职，办理离职的时候老板同意了，现在发工资没有我们的，说我们当时造成了不良影响，请问我该用什么法律手段维护自己的合法权益
我所在的劳务派遣单位工作4年，签订劳务派遣地是本地 现在需要我到其他地方上班 我本人是不愿意的，这样还有所谓的失业保险 以及其他经济补偿吗。《单位买社保是尊崇自愿的原则 ，我没有买。》
您好！我父母在一家公司分别做保安 保洁工作，与该公司签订的是劳务协议，工作时间是晚上，但是现在该公司没有协商将保洁时间更改到白天，算违约吗？我父母同样有义务遵守该公司的规章制度吗？
开发商起诉劳务公司违约停工，要求解除合同并赔偿违约金，劳务公司现在有权利停工吗？实际劳务公司总共只停了一天半工，后一直正常工作，没有造成事实后果。原因是工程已做到一半工程量但还不到打款日期，因实际开工日期与合同确定开工日期晚了两个月，导致劳务公司无钱垫付，开发商之前口头答应支付一部分款项，结果钱没到
事情是这样的，希望伟大的法律能给我一个帮助。 我爸爸是渔民通过船员介绍所去了一个渔船上面做补网工，当初介绍所还有船主还有我爸都当面说好一天是900元，做了大概有19天，莫名奇妙就被叫走了，后面我爸过去结工资，他们只肯给800元一天，但是当初说好的是900元一天，现在我爸都没有出海跟他们理论这个钱的事，但是船
