劳务纠纷 劳务纠纷相关问题，具体情况如下：
1、目前已从原单位离职2个月以上，但是原单位仍然没有发放最后的工资，工资主要为当时的补休工资部分，补休天数将近70天，补休工资按照深圳最低工资标准计算的，原单位工作5年；
2、原单位任职期间主要负责广告项目，涉及到内部费用流程，但是由于各种原因，导致流程不规范，最后离职审计时被定性为违规操作，并被出具通报。但是所有广告项目中，可以保证没有灰色交易，我也一再跟原公司强调，我只是违规，没有违法；
3、原单位离职时，当时公司已经给我强加了一个罪名，本来我是属于主动离职的，硬是给我改成了被动离职，并且发通报说我工作失责公司经过决定予以开除。
针对以上情况，现在公司不给我发最后的工资，请问我应该怎么办？