我是一名公司的内勤。 公司投影失窃，投影有内勤保管，有一名职员借走。几天后公司要用一名公司主管打电话要职员归换。职员将投影交给了哪一名主管，投影是用在公司的早会上面的，早会上有18个人。主管用后没有交换内勤，也没有换那给职员。职员没有和内勤说要归还，所以内勤没有收取投影。投影没有人去收去，在后来投影不见了。那一名主管说是由内勤保管投影，借出是没有写借条。但是那一名职员自己也承认自己借了投影。但是，是交换给了那一名主管了。没有换给内勤，职员说自己在很多人面前交给主管，主管有自己使用了。 请问他们的责任怎么划分，说明我有怎么样的责任？ 谢谢.....
我于2010年9月2日，乘坐了上海到扬州的班车，上车时因看见车内监控在运转，故就放心将包放在了行李架上，车子当行使到江都段时，半途搭载了三名了乘客。到站后，我起身下车时发现放在行李架上的包被人移动了位置，拉链被打开，打开一看我放在包内部的四千元钱被人偷走了。我立即电话报警。110前来时调取监控录相时，发现车
我有个亲戚春节后去深圳找工作，看看某厂门口应聘保安后去应试被录用了。昨天上晚班因为睡着了，厂里发生了失窃。现在被派出所抓了，不让家属见面，现在我应该怎么办？
我公司今年三月份新进一名员工，该员工工作态度很差，业务能力不强，现公司想单方面解除双方的劳动合作关系，不知道公司需要承担什么责任？请详细回复，谢谢。
行政部周五下午给我们门办公室装修，因为没有钥匙，给我打电话我把钥匙送过去后就离开了，周一上班的时候，发现公司配给我们部门的一个3G无线上网设备丢了，因为这个设备丢失前是在我的办公桌上，这个应该怎样划分责任？怎么赔偿？谢谢!
作为公司的一名业务员，由于个人的失误（非全责）而造成业务损失8万元。公司方面要求所有损失由我个人去承担，不会为此负担任何费用。业务员平时就是没有底薪的，都是按利润的50%分得提成。这样的公司太强势了，完全不考虑员工的利益。请问律师，法律上是否规定损失的承担比率？如准备打官司，要准备什么充分的材料？感谢您
