工资结算上月25号到本月25号 每月10号发工资。 因休息日提前8号发放
工资结算上月25号到本月25号 每月10号发工资。 因休息日提前8号发放。因7号8号旷工没去说我自动离职 也未发放上月工资 。 如果算自离 有没有权利扣除任何上月整月工资，上个月也无任何异常出勤。 这个月上班到6号
我是六月初提交的辞职，但是我们工资都是上月绩效加本月基本工资
我是六月初提交的辞职，但是我们工资都是上月绩效加本月基本工资，但是他们五月份绩效就不发，这样是可以的？
上月做了24天，25号离职，本月月底查收上月工资只有210，合同手写未提前报备要扣2000元
上月做了24天，25号离职，本月月底查收上月工资只有210，合同手写未提前报备要扣2000元，请问这样合法么？
我在一餐厅做了50天，没签合同，上月28号跟老板提出辞职，可等到本月14号发工资
我在一餐厅做了50天，没签合同，上月28号跟老板提出辞职，可等到本月14号发工资，他不同意辞职，我该怎么办？
我在一餐厅做了50天，没签合同，上月28号跟老板提出辞职，可等到本月14号发工资
我在一餐厅做了50天，没签合同，上月28号跟老板提出辞职，可等到本月14号发工资，他不同意辞职，我该怎么办？
你好，我问下，在本月10号离开之前公司（工资正常十号结清上月工资）
你好，我问下，在本月10号离开之前公司（工资正常十号结清上月工资），然后我在13号递交了辞职申请，然后昨天晚上突然说要扣我两个月的社保（上个月300，本月全款1200），我基本工资现在是2600，交社保是应该提前通知，结果也没通知过，还有伙食补助拖了有五十天没发，请问这样合理吗？如果不合理我怎么办？！
我本月旷工三天自动离职，扣九天工资，因为这个月工资不够扣的，要扣我上月工资
我本月旷工三天自动离职，扣九天工资，因为这个月工资不够扣的，要扣我上月工资，上个月满勤奖还没有了，是否合法，我应该怎么办
