在民营企业上班，工作一年了没有签劳动合同，但交了保险的，现在公司效益不好，可能要倒闭了，我可以得到哪
在民营企业上班，工作一年了没有签劳动合同，但交了保险的，现在公司效益不好，可能要倒闭了，我可以得到哪些赔偿呢？
？请问律师;公司现在效益不好，要减人又不想给补偿，要别人辞工
？请问律师;公司现在效益不好，要减人又不想给补偿，要别人辞工。如果不辞工公司有理由减少工人工资吗？我们是讲月薪的，但是月[图片] 在跟群里的朋友们一起视频出水呢要进群一起玩吗？薪里面公司给你分为基本工资，绩效工资，工龄工资。机动加班工资。请问。公司有没有理由只给你基本工资？再者就是给你调工种。让你做杂
公司效益不好，被别的公司收购，我签的合同还未到期，我也公司干了五年了
公司效益不好，被别的公司收购，我签的合同还未到期，我也公司干了五年了，请问能得到什么赔偿
我在公司做6年了现在效益不好工资降一降我合同到6月18号到期，我不想签了
我在公司做6年了现在效益不好工资降一降我合同到6月18号到期，我不想签了。当时签合同只有一份在公司，我没有合同拿不到失业金，请问该怎么办
公司现在效益不好，然后谈话，意思是有合适的可以走了，现在安排交接工作，变相裁员，怎么应对？
公司现在效益不好，然后谈话，意思是有合适的可以走了，现在安排交接工作，变相裁员，怎么应对？
公司效益不好想辞退员工，不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补
公司效益不好想辞退员工，又不想赔偿，故意给员工放假，放假期间要用双休来补。问题不是全部都放假，而是个别的人，问下这样我应该怎么办？
公司想裁员又不想给钱，要强制调走到别的分公司去，地点也在本市，岗位没变，如果不服从说是按旷工算
公司想裁员又不想给钱，要强制调走到别的分公司去，地点也在本市，岗位没变，如果不服从说是按旷工算。并说当初签的是派遣合同不是劳动合同，签合同的时候是在单位和公司人员签的，合同也没给我们。公司这么做是合法的吗
公司效益不好，想通过考试来裁员，因为不想赔钱所以通过这方法想
公司效益不好，想通过考试来裁员，因为不想赔钱所以通过这方法想把那些考试相对比较低的人退回人士 然后就拿基础工资比你走，我们要怎么办？
公司因为效益不好，要降我们工人的记件单价（我们是记件工人）。主要是想放人又不想拿钱
公司因为效益不好，要降我们工人的记件单价（我们是记件工人）。主要是想放人又不想拿钱，我们该怎样维权？
