工作中发货遗漏物品，造成公司损失15000元，公司现在处理要签书面严重警告书

工作中发货遗漏物品，造成公司损失15000元，公司现在处理要签书面严重警告书，上面写了公司损失15000元，能签吗

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提问人：ask201509125b6
提问时间：2015-09-12

在公司13年累计3个书面警告没有造成重大损失被公司解雇能不能申请仲裁

82345678 已过期 2013-11-26 回复(5)

本人在公司担任物流部下属组的组长，公司年底盘点我组亏损丢失货物60万元，（应每月进行财务盘点，但我的领导因工作太忙没让财务月盘点近6个月）其中有三名员工因此事N+1赔偿辞退，三名员工调岗，而公司对我处理是无赔偿辞退，因为我是直接管理人，现在我需要怎么办？求帮助

MMGG_11 已过期 2014-03-14 回复(4)

我是家具厂一个跟单员，由于工作疏忽，把客户需要的沙发颜色弄错了，造成20000元的损失。现在公司要我赔偿，扣我3个月工资9000，年底提成5000，还要另外交6000块钱，这样合理吗？

蔡cz 已关闭 2014-11-17 回复(0)

我是家具厂一个跟单员，由于工作疏忽，把客户需要的沙发颜色弄错了，造成20000元的损失。现在公司要我赔偿，扣我3个月工资9000，年底提成5000，还要另外交6000块钱，这样合理吗？

蔡cz 已过期 2014-11-17 回复(11)

工作当中由于大意操作，给公司造成巨大损失，现在想辞职，公司不给签字，强制不让辞职，辞职就追究法律责任，签过劳动合同，但公司没交过五险，这个要怎么处理，赔偿数额大吗，我不是主要责任人，是个新人赔多少钱，公司损失几百万

ask20150312za3 已关闭 2015-03-16 回复(0)

来本公司前在另一公司工作，现在这个公司开业时急需我马上上班，我闪辞了原来的工作造成了一些损失，现公司补偿了1000元给我，工作一年后提出辞职，现公司想扣下当时补偿给我的1000元，请问这算正常吗？

ask20150521gj2 已过期 2015-05-21 回复(1)

由于工作操作失误给公司造成1800元的损失现在公司要开出我还要我承担50%损失这样合理吗我就牵了一个试用期合同

ask2015052131p 已关闭 2015-05-21 回复(0)

本人怀孕8个月由于前期工作失误给公司造成经济损失约5万元，现在公司想开除我，我们公司没有为我购买生育保险，如果我被开除了，可以找公司要求赔偿吗？

ask20150710294 已过期 2015-07-10 回复(2)

1,民营企业工作5年以上，今年已经3个月以上没发工资了，现在辞职，公司不批！请问该如何正确处理，谢谢！可以不去公司上班了吗？

1388186655 已过期 2015-09-11 回复(4)

因为工作失误造成公司一点损失，但公司要对我们每人2500块的罚款，每个月的工资基本也不到4000块，这样的处罚合理吗

ask201509128z0 已过期 2015-09-12 回复(2)