你好，我于今年5月4日中午在办公室椅子上午休，上班时间到，我起来椅子滑倒，头部磕到办公桌边缘，造成左眼角撕裂，在医院缝合4针治疗，我认为是工伤，但单位上认为我这种情况法律上无明确规定，也无相依据来介定，他们这种说法对吗？求助：我这种情况是否为工伤，有无法律或相关条例来证明。依据是什么？谢谢
您好！我司退休返聘人员在前往公司上班期间不慎摔倒。公司为她买的意外保险进行了赔付，但部分用药超出赔付范围，保险公司未进行赔付，请问这部分医疗费是否应由公司支付？ 不论是否退休返聘或普通员工，超出工伤赔付范围的费用均由企业来承担？
景观施工的包工队上，一工人在工作期间与另一工人产生分歧，在争吵过程中，其中一人突发脑出血，请问这个算是工伤吗？雇佣者对其要负何种责任？
律师您好： 我们单位通知，每三年复查一次工伤情况，其复查费用三年前交了200元钱，当时我以为只是一次，交了也就交了，可是，前几天单位又通知工伤复查，要交180元钱，基于此事我感到实有不公。国家现行的医保政策是个人得病国家都要承担百分之80——90，而我们因公受伤的工伤人员，为了他们的所谓复查（去后一屋子的
现在不是有新规定吗?职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤.这个规定是不是只有在2011年1月1日起才有效??2010年12月8日9日作出的修改.在2010年12月10日到2010年12月31日发生事故了,是按新规定还是老规定?
我老公于2011年4月13日在单位因头晕摔到至脑出血死亡，单位给于证明认定工伤。说意外保险12万，工伤赔付是38万多，孩子跟老人都按月赡养，但是作为妻子我应该得到什么赔偿，还有赔付的钱按法律应该怎么分配，孩子才一岁多他有权多分吗？期待各位在百忙中抽空给我解答。
我有个朋友在一家工厂上班，前两天手部受了很严重的伤。人现在住在医院，从目前老板的态度看估计主动赔偿的可能性很小，只有走法律途径了。请问：在走法律程序之前我们需要做些哪方面的工作啊？急！！！！
我上班期间，经理派我去一家苹果店拿发票，结果被苹果店的玻璃门划伤手指，右手中指肌腱断裂，要休息三个月，这段时间内，工资应该由谁出呢？苹果店出还是公司出 ？ 事发经过和原因： 2011年5月18日下午，由于建外SOHO8号楼苹果屋在正常营业的时间内，店铺玻璃门存在安全隐患，且没有明显标志标明此安全隐患，从而造成
你好 ，我在一家公司工作26天发生工伤（11月23——12月18日）原说是1800每月。没签合同，没有社保。公司还每天工作10小时，没有加班费，没有双休。 现在工伤赔偿中有本人工资的问题。我想问一下，我的工资是多少，是按1800算，还是把加班费加上的算？我没上一个月，那怎么算啊？ 请帮我解答，我知道加班费的算法，那工伤赔
我是开装潢公司的，一工人在工地把脚摔骨折，我出了全部的医疗费，并安他要求给予一定的误工补贴，可我答应以后他又不断追加，到现在也没处理，不知道怎么办？
