公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个
我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资
你好，我上班一个月，人家规定新员工提前一周打招呼离职，才会有工资
你好，我上班一个月，人家规定新员工提前一周打招呼离职，才会有工资，可我母亲突然病了，住院了，我也等不了不得不离职，就这样告诉我，不给我发工资，怎么办
您好，想咨询一下，本司在一月前招到一个试用期的员工，和员工商定好满试用期三月后转正式员工，试用期刚到一个月，在发工资当天之后私自离职，未打招呼，现在该员工讨要工资合理么
如果我手里有一份一个公司无理由克扣员工工资的视频和录音，我要是私自把这个视频和录音发到微博微信里
如果我手里有一份一个公司无理由克扣员工工资的视频和录音，我要是私自把这个视频和录音发到微博微信里，算不算触犯法律？
我在一个只有三个员工的私人厂上班，上了两个月没有发工资，现在离职了一个月
我在一个只有三个员工的私人厂上班，上了两个月没有发工资，现在离职了一个月，工资一直拖着没给，该怎么办
在一个租赁公司上班，未经老板允许私自将物品出租给别人，老板发现后要扣其工资，该员工改如何处理
在一个租赁公司上班，未经老板允许私自将物品出租给别人，老板发现后要扣其工资，该员工改如何处理
请问一个公司私自扣留员工工资不予发放属什么情节？有触犯法律吗
请问一个公司私自扣留员工工资不予发放属什么情节？有触犯法律吗？我可以起诉他们吗？
老板拖欠工资一个月，离职时还诸多借口扣奖金，时所有员工均未签订劳动合同
老板拖欠工资一个月，离职时还诸多借口扣奖金，时所有员工均未签订劳动合同，未替员工买五险一金，已属违法，想打电话去劳动局投入这间公司可否
因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还
因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还！请问走什么程序！银行可以查到多发的底子
