我们原来是一家国有特大企业医院的护士，并有护师职称。几年前，因为改革，我们医院划归地方，当时我们是以以工代干身份由地方人事局接收。不久后，我们医院与地方医院合并。前几天，医院通知我们转为合同制工人。请问这符合国家法律政策吗？多谢！急盼！！
我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)
我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)我是1997年进的单位现已经进了社保,但是一直都没有进编,最近听到我们这个事业单位要和其他的单位从组,所以我希望了解一些相关的政策和法规以便今后维护我自己的利益.希望在此得到帮助!!!!!!
一个在长春市朝阳区事业单位工作了8年多,一直是临时合同工(按照2008年新劳动法签订的合同),请问能休带薪年假吗?多少天呀?
我是一名在一参公事业单位工作的临时工，2006年11月开始工作，最近单位对我们所有的临时工提出解聘，说是政府的要求，但是没有任何文件或其他会议资料。 请问：1、单位这种没有理由的解聘，我们能申请哪些赔偿？2、我们的工资是700一个月，2006年和2007年都有年终奖，2008年没有，但是正式工有年终奖，平常的补贴或加班工
我是某事业单位的编外合同工，经常下跑企业工厂检定维修仪器设备，如果我发现人家的设备坏了，我私人购买配件给他们维修获得利润，这样的情况算不算违法犯罪？ 自己单位也有维修这一项目
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
我叫王瑛，现年46岁，已有工龄13年，至今还是临时合同工，单位不给转为全民合同工。 今年有一批人员可以转为全民合同工，领导说年龄在18-35周岁签订合同的干部子女人员优先，气愤的是有些居然是带班人员，而且有的还不在这儿工作，也可以参加考试合格了就成为全民合同工。 更荒谬的是我们这些工龄超过10年的人一点机会都
我是1994年调转到孤儿院的，属全民合同制，混岗的职工，当时我们一共有六 个人，其中有四个是职工子女，两个是外调进来的，其中有五人转为正式职工只有我一人没给转，后就让我先回家等着，一直也没说法，当时我任职现金时的账本和公章都在我这里呢，现在院里还需要人员，我该怎么办呀？能上班吗？
我是一事业单位的合同制消防员，我想请问目前北京市消防法有没有规定要给予类似我们这样岗位上夜班的补贴政策，谢谢
