哺乳期被辞退要求赔偿剩余哺乳期9.15到12.2号是2个月1
哺乳期被辞退要求赔偿剩余哺乳期9.15到12.2号是2个月17天吗?
我是2004年到的现在单位,但一直未签劳动合同,2006年换了承包人之后有了工资卡,可以证明劳动收入,之前没有证明。 2009年1月份开始,单位给交了医疗,养老保险。2009年6月份,单位开始放假,每月开200元生活费,医疗,养老保险照交,放假之前月工资1500元。2009年10月2日,生了小宝宝,现在正在哺乳期,12月份我问什
您好!我是今年6月份的预产期,准备请产假,但和公司的合同也到期了,今天领导打电话说产假半年后就不用来上班了,但是公司会支付我基本工资到小孩一周岁,这样的话我还能要求公司赔偿吗?如果可以具体怎么赔偿?麻烦您了。
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除,我想问一下者合法吗?事后在今年7月份公司发来一封通知函,要求尽快到公司办理离职手续,我到公司去办理时,公司让个人填写离职申请,我没写,因为我是被辞退,到现在还没办理,我申请了劳动仲裁,要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下,我是否可以要求从接到
我于2006年3月进单位,单位一直没有给我缴纳社保,2009年4月在我的要求下才给我交了社保,期间我怀孕了,老板要求我休假到宝宝出生,于是我于2009年6月左右开始休假,2009年12月宝宝出生,由于宝宝小没有人带我就一直没有上班,直到2011年7月3号我去医院才发现我的社保卡已冻结,期间单位也没有通知我,也没有催我上班 公
口头被公司辞退,不开离职证明,要求签写一份双方协商好解除劳动合同证明,赔偿金写上,但不给!说只是为了
口头被公司辞退,不开离职证明,要求签写一份双方协商好解除劳动合同证明,赔偿金写上,但不给!说只是为了给社保的看,办办理失业保险!明确说明不给任何赔偿,现已像劳动仲裁部门投诉!但劳动仲裁要求出具离职证明,公司又不给,请问该怎么维权 公司出具的是协议解除劳动合同,本人拒签了,此情况应该如何处理
因现工作不想做了,想让单位辞退我,和公司要求不上夜班,不管他排什么班,我只在星期一到星期五,去上白班。如果被辞退,有钱拿吗?有劳动合同。且未到期。