每月个人缴纳的社会保险部分+个人的公积金部分,包括在最低工资内吗?
如北京2012年最低保证工资1260元/月,目前我工资是2500元/月,按照公司规定,病假给予日工资的40%。 日工资为:2500/21.75天=114.94元/天;病假扣:114.94*60%=68.96元/天。一个考勤月内我病假14天(保胎). 14天*68.96=965.44元。 个人缴纳社保+公积金=785.75元。 公司实发工资:2500-965.44-785.75=748.81元/月,这样对
月平均工资除了个人缴纳的社保和公积金外,是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分?
月平均工资中,除了要计入个人缴纳的社保和公积金外,是否也包括单位缴纳的社保和公积金部分?
用人单位未从用工之日缴纳社保,也未按公司工司工资总及个人工资基数缎缴纳社保费
用人单位未从用工之日缴纳社保,也未按公司工司工资总及个人工资基数缎缴纳社保费。而如何计算其损失并求赔偿?
大四2014年1月到6月到公司实习,拿转正工资的64%,没有社保公积金,7月毕业后拿100%工资,按100%缴纳社保公积金。2015年调整社保公积金缴纳基数时,却因为14年上半年只拿64%工资而降低了基数,这样调整合理吗?
你好高律师:用人单位按最低工资发放后,拒绝给员工支付社保费用是否合法
你好高律师:用人单位按最低工资发放后,拒绝给员工支付社保费用是否合法。