我在职期间写过一份不需要公司缴纳保险的申请，但公司没有给予我相应的保险补偿，请问我现已离职可以要回相应的补偿吗
您好！ 我2007年7月下旬应聘到一个公司上班，2007年10月份转正。直到2008年1月份才签订了正式的劳动合同，合同期限截止到2009年1月31日。到期后没有续签。合同书注明缴纳社会保险，但是从未交过。 2009年3月24号，公司要求我们部门解散，发给1000块钱的补偿。 请问，我们现在想按照合同要求社会保险的补偿，
我在某单位工作（门卫）到现在为止已7年了，现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同，请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？2008年前和2008年（包括2008年）后单位都没给卖社保，请问单位该如何进行补偿？另外，08年和09年单位分别给我签定了每年一次（已签定了两次合同）
我在某单位工作（门卫）到现在为止已7年了，现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同，请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？2008年前和2008年（包括2008年）后单位都没给卖社保，请问单位该如何进行补偿？另外，08年和09年单位分别给我签定了每年一次（已签定了两次合同）
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
我于1995年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见，没有改善就罢工，于2004年前曾经罢工多次。公司于2004年7月没经过协商就把我们转到劳务派遣公司，因担心失业没工作，就与劳务派遣公司签了劳务合同，派
律师： 您好， 1、我是05年4月到公司任职，至今，签的劳动合同是今年10月份到期，现公司要在10月份前搬迁，我决定不去新厂址工作，是不是公司必须辞退我才符合劳动法规定。这几天公司就会出补偿协议给我们，咨询下补偿薪怎么合理。 2、从到05年到09公司一直未上三险，10年才开始给上的养老，工伤上的是集体保险。公司
我是北京人06年5月去东单一家影楼工作，同年八月份转正，后跟影楼签订了一份合同，一式两份但是影楼以要盖章为由没有给我们那份合同，此后三年一直这样没给过我们合同，请问合同是否有效，三年中没给我上过任何的保险，迫不得已我自己在07年上的保险请问能否跟影楼以现金的形式补偿有依据吗
关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题
我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在
