关于孕妇的工作时间与休息时间有关规定

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提问人：ask201509116wn
提问时间：2015-09-11

我每天的工作单位规定有固定频次但就是固定工作整个上午后还得占用午休时间包括休息日和法定假日的整个上午及午休时间正常工作日午休时间的占用领导解释为无偿休息日采取补休但补休时间必须是周一至周五我想咨询一下休息日和平常工作日的工作时间是一对一补的吗另法定假日单位给加班费但占用的午休时间该如何补偿

VcD3193 已关闭 2010-07-21 回复(0)

我在甘肃，我想咨询一下法律规定中关于工作时间与休息时间有何不完善的地方？

微信用户已过期 2014-05-06 回复(5)

原先公司双休，现改为单休周日，并每天工作时间7个半小时，我想请问，之前说每周不得超过多少小时，现在这样一周工作时间为45小时，是对的吗？

lj14416206 已过期 2014-07-01 回复(7)

律师你好：关于员工每工作3小时有=十分钟的带薪休息时间有没有法律依据。

短信用户已过期 2014-11-25 回复(1)

ask201501146sf 已过期 2015-01-14 回复(3)

我想咨询关于带薪休假规定中的累计工作时间的问题，如果在一年当中分别请了两次半个月的病假，这还算不算是一年的累计工作时间吗？

ask201501164xn 已关闭 2015-01-16 回复(0)

请问《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法现在是否有效？

韩传海已过期 2015-05-19 回复(2)

单位能否考虑到孕妇的情况为其提供相对较好的工作环境

xiaoyumiqin 已关闭 2015-07-09 回复(0)

请问，国务院关于职工工作时间的规定适用于公务员吗？公务员属于职工吗？

ask20150808tjb 已关闭 2015-08-08 回复(0)

您好我在休产假期间公司给我发过工资（员工手册规定工作满……时间女员工可享受100%工资），那生育险报来通过法院我可以得到全额吗？

ask20150909t8l 已关闭 2015-09-09 回复(0)