公司在公开会议和邮件中承诺春节发放过节费1000元，后来说经济困难不发了，能仲裁吗？
我的退休金发放仲裁由于公司承诺主动发放结果被法院终结执行，还能恢复么？
2000年本人退休，由于公司不发放退休金，我申请劳动部门仲裁，后在法院执行了强制执行，得到了拖欠3年的退休金后，由于公司承诺主动给我发放退休金，法院终结执行了仲裁决议，现在公司又不给我发放退休金了，我还能恢复法院的强制执行么？或者该采取那些措施呢？
公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助，怎么办？
2009年3月份，因公司裁员，经协商与公司终止合同，公司承诺发放经济补偿金（一个月工资，工作7个月满，合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同
我想申请劳动仲裁，经济方面的，但我与该公司还有工资及账目没结清，我申请仲裁的金额该怎么写？
目前该我在公司6月份的工资（2457元）未发放，我出差暂支费用尚欠该公司2456.7元，我还有出差费用1600元未报销，由于该公司未缴社保，现在补缴，我个人缴纳部分为8个月X150.56元=1204.48元。 由于该公司未缴社保以及我们产生劳动纠纷，我于7月19 日依法解除劳动关系，现在我的诉求是：该公司支付经济补偿金1700元，及工资
如果我申请劳动争议仲裁了,公司能以此为由,不发放我11月份的工资吗?
我被公司口头辞退,后来因为我要求公司给我解除劳动关系经济补偿金,才以我违反公司规章制度为由给了我辞退意见,其中列举了我很多"罪状",我现在要求申请劳动争议仲裁,公司以我申请劳动争议仲裁为由,暂扣我11月份的工资,合理合法吗?
公司以不合理的规章制度不发放员工基本工资情况，入职后签订劳动合同，不给员工购买社保，怎么申请劳工仲裁
我是成都一家室内设计公司里面的一个设计师，设计师的工资是以一个基本工资为底线，也就是底薪，然后以签单业绩提成的形势结算工资，我以6月底7月初到公司面试入职，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，
申请离职公司批了，承诺离职当天会将部分工资发放，但是如今一周
申请离职公司批了，承诺离职当天会将部分工资发放，但是如今一周过去了也没收到？
我于2013年12月底入职海淀某公司。公司明文规定，元旦春节过节费各伍佰元共计一千元。可是发放工资时，公司以过节费随12月工资发放，我不在12月职员名单内为借口拒绝发放，当时因为我要在那上班，没有过多争执。 现在我已从该公司离职，能否通过仲裁维护权益？
公司今年5月份开始拖欠工资，到7月分我离职后，还是没发。之前说好9月1号之前发，但并没有。有同事去仲裁申请说是要等60天。 可我在网上看的不是说5天内给出回复，那么仲裁倒底要多长时间呢？
劳动工伤申请仲裁判决后公司不履行申请人民法院强制执行需注意事项
经工伤认定后公司不服进行一审二审后属工伤，再经劳动仲裁所需赔偿金额，公司不履行赔偿，我需向人民法院申请强制执行有需要请律师协助吗。 如公司不服再向中级人民法院申请撤销，后续怎样处理合适。谢谢！
