怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分
怀孕三个月公司劝我停薪留职、期间没有工资、保险单位和个人部分都得自己交、该怎么办?
怀孕期间请假,单位除了不发工资,所有的保险都要自己负责,包括单位应该承担的那部分。这样合理吗?
我怀孕7个月,想请假到生产为止,因为我们单位请事假和病假一样没有工资,所以人事部就建议我写事假申请,但是后来告诉我说,单位要扣除我请假期间要缴纳的保险,包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理,我该怎么办呢?
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度
怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假,现在到了期公司要求我返岗,不可以再请假,只能是辞职,我不去的话就开除,合理吗?
单位规定发现怀孕必须回家待产,产后须满18个月才可以申请回单位,且不发工资,个人承担全部保险
我2013年6月发现怀孕,我单位要求女职工发现怀孕必须回家待产,办理离岗手续后,停发工资,并且缴纳的保险全部由个人承担,我每个月平均要缴纳760元左右的保险费用,2014年2月生产,4月起享受了六个月的产假工资,共领到3500元左右,10月起到现在仍然个人缴纳全部保险费用,每月797元,单位还规定产后不满18个月,不可以申
公司为我缴纳了保险和公积金,却以我在试用期为由,在我当月的工资中扣除了单位承担的部分,即保险公积金的
公司为我缴纳了保险和公积金,却以我在试用期为由,在我当月的工资中扣除了单位承担的部分,即保险公积金的所有费用都是我出的,我该怎么办?申请仲裁或到法院起诉,应怎么写?是写工资发放不足还是公司不当得利?求解?感谢!
您好,我于今年6月30日正式离职,公司却将7月份的个人保险和公司交的那部分都从我的工资里扣除
您好,我于今年6月30日正式离职,公司却将7月份的个人保险和公司交的那部分都从我的工资里扣除,是否合法?
工作期间没有签订用工合同,也没有任何保险,辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资
工作期间没有签订用工合同,也没有任何保险,辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资,请问该如何解决
怀孕三个月公司规定让我回家休息,这休假期间的工资怎么算,而我
怀孕三个月公司规定让我回家休息,这休假期间的工资怎么算,而我休的假应该是什么假(我要上班公司不让上),