我在公司工作6年，公司从没给我年休，从沒发高温费，公司调离我岗位无正当理由我沒去

我在公司工作6年，公司从没给我年休，从沒发高温费，公司调离我岗位无正当理由我沒去，公司强行停我的班，并找理由解除我的合同，经仲裁裁决公司赔偿一年年休，一年高温费，六个月工资，公司不服上诉法院

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提问人：ask20150910ue5
提问时间：2015-09-10

我在一家企业工作快两年了，也签了劳动合同，到期日是2012的12份，且入职两年来一直做原来的工作岗位。现在车间主任要求我调理岗位，无充分理由也无书面通知，只是口头通知。我所在的部门也不是劳动力过剩，因通知我调岗后，看到有其他部门的员工调到我所在的部门。他们给我调的工作岗位本来是要由两个人合作才能完成的工作

fengliing@# 已过期 2011-11-05 回复(1)

我咨询一个问题。我在这个公司上了两年班了，公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位

我咨询一个问题。我在这个公司上了两年班了，公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位，调到别的部门，我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的，合同里写了我的工作岗位，但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位和地点，若不服从，视为我单方面终止劳动合同。请问律师，公司这个条约有

ask2015032095f 已过期 2015-03-20 回复(2)

公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位

公司在没征询我意见的情况下直接要求我一个人做两个人的工作.我不同意就调离我现在的岗位.去现场做一线员工.我该怎么办

ask20150326xct 已过期 2015-03-26 回复(3)

公司管理者三番五次调离员工工作岗位，员工不服从就叫员工辞职

ask20150511t6l 已关闭 2015-05-11 回复(0)

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公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同

ask20150515pem 已过期 2015-05-15 回复(1)

本人工作15年，目前公司减员，将我调离现在的岗位，回一线工作

本人工作15年，目前公司减员，将我调离现在的岗位，回一线工作，如果我不愿意去，是否有赔偿，目前公司合同满正在准备续签合同

ask20150518z23 已过期 2015-05-18 回复(2)