我是06年到15的工作时间,目前提出离职,但公司06-07年一年没给我上过保险
我是06年到15的工作时间,目前提出离职,但公司06-07年一年没给我上过保险 ,目前我能申请补偿么
我在用人单位工作一年,没签订劳动合同,公司也未给缴纳任何保险。现在用人单位提出无理要求,我已经辞职,
我在水利监理公司干了一年多点,工作期间用人单位除了给发工资以外没缴纳任何保险,也没签订劳动合同。后来因为种种原因,用人单位监理部要求我给监理部人员做饭,我拒绝了,也因此辞职了。现在刚离职几天。请问我可以要求用人单位补缴保险并要求单位补发双倍工资吗?如果单位都拒绝,我该怎么办?
我第一份工作公司给上了一个月的保险,离职后在家呆了一年,现在公司给交保险怎么交,要失业证我也没有呀~
我第一份工作公司给上了一个月的保险,离职后在家呆了一年,现在公司给交保险怎么交,要失业证我也没有呀~我可以把那一个月的保险取消了吗???
我第一份工作公司给上了一个月的保险,离职后在家呆了一年,现在公司给交保险怎么交,要失业证我也没有呀~
我第一份工作公司给上了一个月的保险,离职后在家呆了一年,现在公司给交保险怎么交,要失业证我也没有呀~我可以把那一个月的保险取消了吗???
我第一份工作公司给上了一个月的保险,离职后在家呆了一年,现在公司给交保险怎么交,要失业证我也没有呀~
我第一份工作公司给上了一个月的保险,离职后在家呆了一年,现在公司给交保险怎么交,要失业证我也没有呀~我可以把那一个月的保险取消了吗???
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿. 2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资
工作四个月公司提出工作不合适(未签合同未交保险),我是否要写离职申请?
3.20入职,6.27人事提出说不合适已经找到人代替我,给我一个月的时间交接。我现在尚未离开公司,人事也不说让我哪天走,按照公司流程,我要填写离职申请单,工作交接之类的表格,请问我是否要填写离职申请?填了之后是否属于我自愿离职?如果是我自己主动辞职,是否就不能得到未签合同未交保险的赔偿了?
在公司工作一年多时间了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险一金,如果我离职的话、可以向公司要求什么赔
在公司工作一年多时间了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险一金,如果我离职的话、可以向公司要求什么赔偿吗?
公司干一年才交了保险,签订了合同,事假工资按200%扣发,现在想离职,可以要他补交工作第一年的保险或
公司干一年才交了保险,签订了合同,事假工资按200%扣发,现在想离职,可以要他补交工作第一年的保险或者别的补偿吗?
我到工作岗位性质是软件外包,目前提出离职,但是甲方不同意,公司说甲方不同意公司也没办法
我到工作岗位性质是软件外包,目前提出离职,但是甲方不同意,公司说甲方不同意公司也没办法,这样我是否可以提起劳动总裁给公司维护我年假婚假的权利。
在公司工作四个月,公司要我离职,没有理由,没办保险,没签合同,我能提出什么索赔
在公司工作四个月,公司要我离职,没有理由,没办保险,没签合同,我能提出什么索赔。