公司与外聘人员第二次续签合同期满,如果在续签合同协商不一致,应该怎么做公司应不应该给外聘人员叫社保
公司与外聘人员第二次续签合同期满,如果在续签合同协商不一致,应该怎么做公司应不应该给外聘人员叫社保
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
劳动合同期满,续签无固定合同因双方协商不一致,公司与我终止劳动合同,我可以要求公司支付赔偿金吗?
合同期满提出续签无固定期合同,公司也同意了,只是合同的内容与到期的合同差别较大,工资和工作地点.岗位都维持,工作时间是综合工时,约定不明确。请问终止有补偿吗?
我2012年底入职的公司,2014年底合同期满,公司没有和我续签,也没有提前通知我,把我辞退了,我能都到怎样的经济补偿,怎么计算的?谢谢 我应该获得多少的经济补偿?怎么算的?谢谢
公司只签了一年劳动合同,合同过期了 没有续签,现在也不缴纳社保了,请问怎么维权?
我是13年4月入职的,合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内,公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权?谢谢啦。
第二次合同马上到期,公司不跟我签订无固定期限合同,要求我签三年期限合同,如果我不签公司应该怎么赔偿?
我已连续在公司干了8年了,公司进行了股权转让,转让股东后的跟我已经签订了两次合同,第二次合同马上到期,公司不跟我签订无固定期限合同,要求我签三年期限合同,如果我不签公司应该怎么赔偿?
员工8年合到期,公司不在续签合同,按照国家劳动法公司应该怎么
员工8年合到期,公司不在续签合同,按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?
员工8年合到期,公司不在续签合同,按照国家劳动法公司应该怎么
员工8年合到期,公司不在续签合同,按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?