工厂保安无故开除员工合法吗？

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提问人：ask20150910fpg
提问时间：2015-09-10

胡斌已过期 2009-07-14 回复(5)

我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

我们是纺织厂，进厂时说好每人压一个月工资，如果以后不干了会给工资。工资算法是按产量，（每个产量是0.002）可是我们这个月迟迟不开工资，经过大家的努力，终于在拖欠了8天后开了工资，可是却发现工资降低了，（每个产量是0.0016）每个人的工资都少了好几百元，找领导他们又不给解决，所以员工们都开始罢工不上班等他们回

123456xueyue 已过期 2011-05-10 回复(1)

试用期员工（投资公司）无故开除，没拿到提成，我该用哪些方法维护自己的合法权益？

我在投资公司上班，在试用期期间，未签任何合同，满了3个月也没让我们转正。老板以付不起工资为由，把我们员工全都解雇了。工资也未结清，我该有的提成也没给我，有哪些法律条款可以帮到我？

喵了个咪的已解决 2011-10-25 回复(7)

工厂保安搜查员工所带包包是否合法

我是一家电器工厂的文员，我们公司的保安对出厂的员工和职员所带的包包都要进行检查，那些小包包他们一般都是摸一下就好了，这还可以接受，但是大一点的包包他们就要求我们打开来给他们看，还要翻里面的东西，实在是觉得反感，请问这样做是否属于违法行为？侵犯了我们的那一项权利？有哪些可以参考的相关法律法规？？谢谢！

nicehly 已关闭 2012-07-02 回复(0)

工厂保安把员工的生活区有时当收费停车场合法吗？

短信用户已过期 2014-05-06 回复(5)

工厂保安要求检查员工钱包是否合法？

上下班要过安检门，这都能接受，可突然要我们把钱包打开检查是不是太不合理了？我们上班挣钱，却要被当做小偷一样来对待？

a13456789123 已过期 2014-05-08 回复(4)

律师您好！请问一下工厂里规定员工记三个大过的就开除而且没有任何赔偿的规定合法吗？谢谢

律师您好！请问一下工厂里规定员工记三个大过的就开除而且没有任何赔偿的规定合法吗？谢谢！

ask20150518a4n 已关闭 2015-05-18 回复(0)

工厂要求员工停薪留职合法吗

ask201509052iq 已过期 2015-09-05 回复(1)

工厂搬迁员工不去厂方以员工辞职的方式处理合法吗？

ask20150909u2i 已关闭 2015-09-09 回复(0)