工厂原来上班时间是早上8点到下午5点，因为限电27号开始改早上6点半到下午6点。第一天我迟到了1个半小时老板就叫我办理了离厂手续叫我走人。可厂里并没有明确规定迟到就要开除。工资还要等4月15号才发给我。我去兰溪劳动仲裁部询问有没有补偿他们说我没有证据可以证明。我不知道该怎么去拿到证据。签合同的时候也只有厂方自
我是99年入厂一直工作到现在，做过人事、会计、出纳等工作。如果自己提出辞职，不知能不能同工厂申请补偿金。近二年工厂实行月薪制，但周六日车间上班又强制我们上班，晚上也要值班。不知道能否以这个理由同工厂申请支付加班费？
03在同一单位工作至今，现单位不予续约，能否获得补偿或赔偿？
03年开始就在现在这个单位工作，一直都有续约，今年单位告知到期不跟我续约了。按现行《劳动合同法》，只要不是劳动者在单位维持或提高待遇的情况下不同意续约，单位都需要按工作年数+1倍月收入来赔偿。那我应该得到11+1个月收入的赔偿吗？听说因为《劳动合同法》是从08年开始实施，赔偿仅能08年算起？另外，单位前阵子本来
厂龄八年，计件岗位现由于工厂不安排工作，被迫提出辞职，因后续没有签订劳动合同，请问辞职能得到补偿吗？
厂龄八年，计件岗位现由于工厂不安排工作，被迫提出辞职，因后续没有签订劳动合同，请问辞职能得到补偿吗？如果可以得到补偿要按什么程序进行？
我在某公司工作了三年半，公司一直每周工作六天，现在我想辞职能否获得每年一个月工资向补偿
我在某公司工作了三年半，公司一直每周工作六天，现在我想辞职能否获得每年一个月工资向补偿。谢谢！
我爸在工厂做工受工伤，导致腿部残疾，可工厂老板裁人，问能否获得补偿
我爸在工厂做工受工伤，导致腿部残疾，可工厂老板裁人，问能否获得补偿。
