我是一名私企出纳，工作已移交，领导无故辞退，告仲裁，公司又找理由让我回去当文员

我是一名私企出纳，工作已移交，领导无故辞退，告仲裁，公司又找理由让我回去当文员，我拒绝，公司又说有2万找不到，查账，钱不是我收的，是部长收的，部长已付别人，单子也在账上能查到，但这个钱也不是我花的，但公司现在让我出这个钱，不然说报案！我该怎么办？

。在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作

。在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作。 公司能以未交接工作为理由扣发工资吗？我能怎样维权？

。在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作

。在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作。 公司能以未交接工作为理由扣发工资吗？我能怎样维权？

我在公司是一名优秀的员工，工作快一年了，现在刚换了一个老总无故把我辞退

我在公司是一名优秀的员工，工作快一年了，现在刚换了一个老总无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我，这合理吗？无故辞退员工是否是薪资双倍赔偿？我要怎么解决这事？

在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作

在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作 。在公司工作接近两个月，没签劳动合同，没买社保。无故被辞退，离开公司的时候，领导也没喊交接工作。 如主张未签订合订合同双倍工资，需要哪些资料？

你好，我是一名私企出纳，领导无故辞退我，离职手续没办，申请总裁

你好，我是一名私企出纳，领导无故辞退我，离职手续没办，申请总裁，8月24号去仲裁登记，28号我写了申请书，仲裁打电话还让我和公司调解，我同意调解，公司领导说让我回去干后勤，我问为什么换我的岗，后又让我干出纳，我说离职也是你们说，上班换岗也是你们，干回出纳也是你们说，让我28号下午来上班，我说没发干。先说下

公司领导找我谈话各种理由说我工作不好，没有积极性，要给我降工资

公司领导找我谈话各种理由说我工作不好，没有积极性，要给我降工资，请问这是变相辞退嘛，我该如何应对，

我是一名刚毕业的大学生，在一家俱乐部工作，离职后公司已各种理由拖欠工资不给

我是一名刚毕业的大学生，在一家俱乐部工作，离职后公司已各种理由拖欠工资不给，去找老板协商无果，并且威胁我要整的我在大同俱乐部做不成教练，弟弟出车祸在医院，急需手术费，我是临汾人，在大同举目无亲，希望能得到政府的帮助

律师你好，我公司有一名员工，工作不到半年，利用工作之便，徇私舞弊，现在想辞退他

律师你好，我公司有一名员工，工作不到半年，利用工作之便，徇私舞弊，现在想辞退他。但是当时没有没有签订劳动合同～这算不算无故辞退？请问需要给该员工多少补偿呢？

请问我今年53岁，在私企工作13年，现在公司可能会降薪后辞退

请问我今年53岁，在私企工作13年，现在公司可能会降薪后辞退，以减少补偿，或不补偿，请问我有什么自我保护措施吗？

请问我在私企工作13年，现在公司要辞退我，请问有什么补偿吗？

请问我在私企工作13年，现在公司要辞退我，请问有什么补偿吗？我今年53