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律师您好！我是05年进该公司的，08年订的劳动合同，2011年公司才给我们买保险。今年给我们放了一个多月假后又劝我们辞职。请问我将得到什么样补偿？

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提问人：ask201509096nh
提问时间：2015-09-09

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合约中包含培训费这一项但是明显不合理我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较

zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

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我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！

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刘律师您好，我在我们公司工作五年了，没有签订合同，公司也没有给我缴纳三险，我现在想辞职，但公司不给我批，我想问一下您我辞职后公司是不是要给我补偿款

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律师您好！我与公司签的劳动合同是2年，合同规定由公司给员工上意外保险，期间公司给上了10年期那种意外伤害保险（是每年一交保险费的），公司补充协议中要求员工无论因何原因离职，只要是工作未满10年，保险费都要由员工个人承担，请问律师签署这样的补充协议有法律效力吗？签署了这样的协议，离职时是否可以拒绝个人承担

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