你好，我是今年刚找了一份会计工作之前一直从事此行业，我从2月23日到3月1日上班，一直干的好好的，突然之间3月1日下午老板通知我说，你看你在单位让仓库还有管生产的提供的数据一直提供不上来，你在公司呆着也没法干工作，我给你放假吧，你收拾收拾东西。我说也行，当时就当时我特生气，就一句话也没说回去了。回家后我觉
您好：我是 2013年3月18号进入公司上班，刚开始面试的时候面试官说公司很好。面试的是客服岗位，说好试用期是1至3个月。在那公司上了只差2天就刚好一个月的班，忽然公司领导说公司的景况不好，形势什么的，就叫我第二天不用去上班，就这样把我给裁员了。想请教下像这样也没有赔偿金？谢谢
我6月3日开始进公司，后来被告知说有2天是培训，没有工资的。19号怀疑自己怀孕了，20号请假去医院，证实是怀孕。从15号左右一直肚子痛的，所以24号请假休息了，从那之后我就没有去过公司，10号因为有客户问题和经理联系，被告知已经被开除，而且工资半个多月的工资没有！原因是我试用期，没有合同的，而且请假没有请假条（
我五月份进的公司，六月份有一天是法定节假日，公司发公司的时候没有给我那一天的工资。请问试用期间法定节假日休假有没有工资？公司这样算合法吗？
在试用期期间老板让出去应酬，因本人是出纳和业务没有关系，所以拒绝，因此被辞退，截止到被辞退当天本人在该公司共16天，辞退当天老板曾亲口说工资下月发，可到发工资的那天，老板以试用期不听从公司安排为由拒绝支付工资。现在我应该怎么办？？
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手
试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗，是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗 我要求了
早上在公司被上司以不能胜任为由辞退，要结算五月工资，该公司的发薪制度是个这个月发上月工资，扣押一个月工资，而且作为试用期也没签订劳务合同，节假日加班也没加班费，被辞退后，工资依旧要等到下月结，被辞退人员是不是应该当天结清走人？
