我于2015年8月28日离职到今天才发完7月份工资，而8月份工资要到下个月才发给我
我于2015年8月28日离职到今天才发完7月份工资，而8月份工资要到下个月才发给我，企业这样做请问律师是合法吗？
公司应我6月份离职，而不发给我1-3月份加薪部分的工资，我该怎么办，谢谢
律师您好：首先很感谢你抽空看我的问题，很感谢你。 情况是这样的，去年年末，公司答应我从今年的1月份开始给我加薪（加了800元/月），但公司不知为什么一直拖着未把加薪后的工资发给我们，直到这个月初，领导当面叫我签了一份加薪的表格（表格签完字后，被收回去了，我们员工这边没有底稿），4月份给我发了加薪后的工资，
我在酒店工作，11月分我自动离职，现在10月份的工资，十一月的都不发给我
我在酒店工作，11月分我自动离职，现在10月份的工资，十一月的都不发给我，还以各种借口扣钱，请问他们扣我工资合法吗？我该怎么办
我6月1号离职，到现在公司5月份工资拒绝发给我，而且在公司干了十个月
我6月1号离职，到现在公司5月份工资拒绝发给我，而且在公司干了十个月，一直没签合同，前两个月试用期工资以诱骗给我教代码为由说好2400只给我发1200还低于西安最低工资标准
我6月1号离职，到现在公司5月份工资拒绝发给我，而且在公司干了十个月
我6月1号离职，到现在公司5月份工资拒绝发给我，而且在公司干了十个月，一直没签合同，前两个月试用期工资以诱骗给我教代码为由说好2400只给我发1200还低于西安最低工资标准
您好！我6月中旬离职，但是公司5月份的工资都没有发给我，我该
您好！我6月中旬离职，但是公司5月份的工资都没有发给我，我该怎么办？
公司拖欠工资四个月了，老找事不给发工资，明明没离职，却按离职工资算六月份的，不知怎么办，求帮助
公司拖欠工资四个月了，老找事不给发工资，明明没离职，却按离职工资算六月份的，不知怎么办，求帮助！
我8月12号旷工离职，但是公司扣费扣的是我7月份工资，请问这合理么（公司7月26号开始放假
我8月12号旷工离职，但是公司扣费扣的是我7月份工资，请问这合理么（公司7月26号开始放假，放到8月9号，我十号开始没有上班，到11号我旷工自离的）
我去年12月工伤休息，12月份工伤工资到这个月才发给我，是和这个月的工资一起发到我的工资卡里
我去年12月工伤休息，12月份工伤工资到这个月才发给我，是和这个月的工资一起发到我的工资卡里，问题就是我这月工资4800加上去年12月份工伤工资1500就6300了，那也就这1500要我交10％的税了，这不公平吧？？
工厂月底发工资只发全部工资的尾数，这个工厂这样的做法合格吗？七月份到今天都总工资都一万多了，而且9
工厂月底发工资只发全部工资的尾数，这个工厂这样的做法合格吗？七月份到今天都总工资都一万多了，而且9.3号不放假，又不给双倍工资，厂里说赶货出去才能发工资，但是只发了一个尾数。问了财务财务回答只是说发工资又不是说发完，我们都想罢工了。这我们员工可以去劳动仲裁哪里告他嘛？我们的工资太没有保障了。
