这种情况时违反劳动合同法的，可以去申请劳动仲裁。

您好！可以通过劳动仲裁维权。

1、七月份的工资至今都没全部发放，涉嫌未按时足额发放工资；
2、9月3日上班需支付三倍工资，公司只支付一倍工资，涉嫌克扣工资。
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，可委托律师争取被迫解除劳动关系经济补偿金。如有疑问可咨询。

通过劳动仲裁维权！！

公司的行为属于拖欠工资，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月工资）和拖欠的工资。可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资，员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询

你好，可以通过劳动仲裁维权