近日,公司要求所有员工与公司签定<商业秘密及知识产权协议>,其中除明确了商业秘密和知识产权范围以及违约责任外,添加了一项,内容为:竟业限制期限内,双方约定由公司按月支付给劳动者经济补偿金的员工工资单中基本工资的25%(该补偿金公司在员工的工资中已经提前支付.祥见工资单.如员工违反竟业限制,应向公司支付违约金80万.
我5月初辞职5月底正式离职，是公司普通员工，非管理层人员 提出离职后正式离职前导出部分数据，公司警告后向公司口头及书面道歉改过 走前与公司签订薪资支付办法及离职后半年内不能到类似行业工作，但未提及补偿金额 离职一个月之后回公司领取工资，公司以未完全完成项目为由（约定支付金额后又找出种种理由），只
一、我们公司是做网络销售的工作，涉及到客户资料及进货渠道等信息资源，为了保障公司利益，那我们如何签订商业秘密协议呢，是劳动合同的补充协议时吗？具体注意事项是什么呢？ 二、我们在一年合同期内是有一个月试用期的，是在员工试用的时候就跟他们签订劳动合同是吗？如果在这期间员工自动离职，我们就按正常手续办理就
我们有一同行，他们单位一位员工由于和老板不和，辞职，并且在走的时候带走他的客户信息。后来他联系我们卖给我，并且我花了一点钱给他得到这些。请问这个是属于什么行为?最严重有什么效果
请问：劳动关系结束后，用人单位在不予支付任何保守秘密报酬情况下，劳动者泄密是否构成违约？所签保密协议（劳动合同结束后的违约责任）是否有约束力？
甲方宣称自已成功做过数十个同类项目，乙方相信了甲方势力，对其下单，结果导致项目失败。而事实是，甲方之前根本没做过同类项目。这种情况，是否构成商业欺诈。
离职协议中写道“乙方应保守甲方的商业秘密，不使用、不外传甲方
离职协议中写道“乙方应保守甲方的商业秘密，不使用、不外传甲方公司的商业机密”是否具有法律效力
律师您好，我想问 甲方行车与乙方相撞，导致乙方致死 甲方车有50商业险 11万交强险
律师您好，我想问 甲方行车与乙方相撞，导致乙方致死 甲方车有50商业险 11万交强险，甲方主要责任，甲方应该赔偿乙方多少钱
