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乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密

算出来的工资也不可以给在职的员工说吗

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提问人:a58347692
提问时间:2015-09-08
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有关商业秘密,知识产权,和竟业限制的求助

近日,公司要求所有员工与公司签定<商业秘密及知识产权协议>,其中除明确了商业秘密和知识产权范围以及违约责任外,添加了一项,内容为:竟业限制期限内,双方约定由公司按月支付给劳动者经济补偿金的员工工资单中基本工资的25%(该补偿金公司在员工的工资中已经提前支付.祥见工资单.如员工违反竟业限制,应向公司支付违约金80万.

anjian207 已过期 2010-04-22 回复(2)

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飘浮 已关闭 2010-07-21 回复(0)

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kJD4044 已过期 2010-08-03 回复(4)

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刘瑞泽 已过期 2010-11-04 回复(1)

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在宣传中,甲方夸大自己势力,造成乙方误判,是否构成商业欺诈

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ask20150118rmp 已过期 2015-01-18 回复(1)

离职协议中写道“乙方应保守甲方的商业秘密,不使用、不外传甲方

离职协议中写道“乙方应保守甲方的商业秘密,不使用、不外传甲方公司的商业机密”是否具有法律效力

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