由于和领导因为离职的事情闹得很僵，我不回去上班，算不算公司违约呢？
本人在民营企业上班3年，无任何过错，也没有违反公司规定，我现在职务是部门主管，年初公司为了减少成本，进行内部变动，把所在的部门撤了，给我安排了一个岗位，但是工资待遇未变，现公司要辞退我，我提出公司支付经济补偿金，公司不同意，协商未果，公司又提出调岗，现在公司要把我调到一线岗位，工资只有原来的一半，我不同意，提出让公司按劳动法相关规定办理，公司一直拖着，我想请问：如果公司现在让我继续在原岗位上班，但是由于和领导因为离职的事情闹得很僵，我不回去上班，算不算公司违约呢？如果不回去上班，公司是不是不需要支付经济补偿金了？
您好！我想咨询1下关于生病离职算不算违约，我在1家小公司上班
您好！我想咨询1下关于生病离职算不算违约，我在1家小公司上班，哟因身体原因不能在继续工作，但老板不让我走，还扣我工资。我辞职申请都交上去了
我在一家公司上班，因为工作原因，被公司领导给打了，打的不算太严重
我在一家公司上班，因为工作原因，被公司领导给打了，打的不算太严重，膝盖破了，手掌破了，去医院检查了，医生说骨头没事，回来修养，公司领导说修养期间不扣工资，休息了十一天，领导让我回来上班，我就回来上了，上了三天膝盖又有点出血，我就又休息了四天，来养伤口，这四天是公司规定的正常休假，我用自己的正常休假来
请问一下，我因为请了两个月的假回公司上班，公司领导要叫我办离职手续
请问一下，我因为请了两个月的假回公司上班，公司领导要叫我办离职手续，解除劳动合同，我本人是想继续留在公司上班，也向领导说了我的想法，但还是叫我办离职手续，我该怎么办
我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理
我在公司上班因为工作方面的事情跟领导发生了吵架，主管写了一些歪理由说我不服从管理，态度不好为理由给我停职3天，这样合法吗？
上周三，无故被领导开除，今天来办理离职，要求赔偿。公司不给赔偿，要求我，明天回去继续上班
上周三，无故被领导开除，今天来办理离职，要求赔偿。公司不给赔偿，要求我，明天回去继续上班。我不愿意再待下来，可以申请劳动仲裁吗？
我在一家公司工作了87天。后来因为跟领导工作方面有争议，我就离职了
我在一家公司工作了87天。后来因为跟领导工作方面有争议，我就离职了。离职之后公司说我在职期间在别的公司有兼职，以这个理由拒绝发我工资，当初他招聘的时候也没有说不能兼职，请问我这样的情况怎么样来要回工资？
我在一家公司上班，因为想要回去读书，想要辞职，领导不给批，让我自离
我在一家公司上班，因为想要回去读书，想要辞职，领导不给批，让我自离。请问我自离后一个多月的工资能拿到吗？
在公司上班没有签劳动合同，也没有考勤记录和工资单，离职时总监说因为公司规定一千
在公司上班没有签劳动合同，也没有考勤记录和工资单，离职时总监说因为公司规定一千，押金不给退了，公司根本没有这项规定只是总监口头上说过。我该如何快速的要到我的押金，速度要快
