您好公司从上海搬到昆山，设有宿舍，如在设班车，待遇提高，员工还是不去的话有赔偿吗？隔壁公司搬厂，劳动局说若公司提供相应的条件还不去就没有赔偿
公司倒闭了，仲裁结果也已经下来，但现在找不到法人赔不了钱，我该怎样维权？ 拿到仲裁结果后多久可以申请法院执行？如果申请法院执行，我需要怎样做？但是要还是找不到法人怎么办？（因为仲裁说，申请法院执行的话也需要找到法人，要不也没用）我实在不理解 （ 是申请法院执行后法院可以找法人，还是也得我们自己找
我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗?
员工在公司受伤，医治了半个多月。老板该不该赔偿？该不该付误工费
我妈妈四月初在老板公司里因为厂房地面问题摔了一跤，左手受伤，去医院缝了好几针，在家休息了半个月，请问这家公司该不该赔偿误工费和其他一切相关费用？？
我在2005年3月入职，2009年7月公司才与我签订劳动协议，2010年11月生育小孩，属于晚婚晚育，公司给我3个月产假。在我休完产假上班后，公司与外资合并，要裁员，我也在其一，现在小孩才刚满5个月，目前我还在哺乳期。请问我可以申请怎样的补偿？赔偿标准是怎样的？
如题，现在有几个员工因为没签合同没交保险索赔双倍工资，已经提出仲裁了，如果现在注销公司还能逃避这个赔偿么？
毕业后就在这个公司工作，现在已经满3年。第一份合同上写着满3年后顺延一年，但我觉得没有保障还是又签了一份，结果发现新合同上有一点是甲方可以根据经营管理的需要，合理调整乙方的工作地点（我们其他地方有分公司），并且没有写到因公司倒闭如何赔偿的问题。所以风险是否意味着如果我所在地的公司倒闭了，公司可以把我调
员工在公司工作了三年了，有签订劳动合同。但该员工曾多次工作疏忽，造成公司一定的损失，还无正当理由拒绝加班，上班怠慢，懒散，不服从主管安排，公司给予开除，请问如果这样员工还有理由去告吗，公司能被索赔吗。
我是2010年8月20进入一家私人模具企业，什么合同也没签，之今已有九个月了，今天早上刚上班老板把我叫进办公室，让我结工资走人，原因是“因为昨天拿到外面加工店的模具，加工店的人加工错了”现在我想咨询一下公司开除员工的赔偿
你好，公司于2008年12年18号-2010年1月17日为我签下劳动合同。后来续签：2010年1月1号-2014年3月31日。现在，公司准备转让，我可能被裁员，应该有得到怎样的赔偿。我是工龄是按2008年计起，还是2010年计起？？谢谢！
