我们每月劳动工作时间究竟是多少小时

您好！我是某国企的一名员工。为何我们每个月的工作时间要250多个小时，而且没有延时加班工资的报酬！领导动不动就是强行我们加班。不加班就罚款。这样的企业对我们公平吗？无故掠夺我们的休息时间！！

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提问人：yNi4932
提问时间：2011-05-22

相关咨询

劳动法规定的一周工作时间到底是44小时还是40小时

我在网上查的，有的说是44小时，有的又说是40小时，到底是多少？

yuelanhy 已过期 2008-10-08 回复(2)

我父亲在工作时间突发脑出血48小时之内抢救无效死亡能否算工伤，能陪多少

父亲是锅炉工，初2早上昏迷，我和母亲赶到现场后将其送到医院，经不到48小时抢救后不幸身亡，悲伤之余，我们想那其法律武器为护合法权益，请问此事能否算工伤？能赔偿多少？

冷凝轩已解决 2009-02-03 回复(2)

一年的工作时间是多少小时为标准

我们上班时间快3500个小时了老板跟我们说的是年薪我想问的就是加班有加班费吗？

396671799 已过期 2010-01-01 回复(3)

不定时工作制每月最高工作(小时)时间是多少?

你好:我是民航企业的司机,企业现在执行不定时工作制,我们现在的工作是做二天休二天,第一天上班从上午8.00开始到航班结束,约1.00右左,第二天早上6.20分开始工作也要到航班结束约1.00,第三天早上6.20上班到8.00右左下班,然后休二天,每月工作时间在280-290小时右左,我们就想知道不定时工作制每月最高工作小时是多少?谢谢.

真实情况已过期 2010-05-01 回复(1)

我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么？比如说40个小时

然后超过40个小时之后是否属于加班时间，加班时间法律上是怎么规定的？公司应该付多少倍的工资？另外我如果在公司里做试用工超过了一个月，但是公司没有与我签订任何书面劳动合同，超过的这些时间本应该获得两倍工资，如果我要起诉公司，如何去收集证据应该？

nightwalker 已解决 2010-07-26 回复(2)

左脚的小指由于上班时间工作被压碎导致拒掉小拇指算残吗，我们没有签劳动合同的，请问我们应该怎么做啊！

是这样的，由于上班时间在工作中机器压到了左脚的小第五个小指骨头压碎，到医院医生说要感染需要截肢，就把他剪掉了3分之2，，但是事后我们找老板，老板说已经报到了保险公司，然我们等，5几个月过后钱汇过来了，就只有药费，然后我们问老板，老板说保险公司说脚评不上残，请问脚不算吗？也是人身体的一个部分啊！在问老板

Huc2338 已过期 2010-07-27 回复(3)

单位安排工作时间每周最多能多少小时

现在根据《劳动法》规定，单位可以安排员工多长时间的工作时间，每周48小时违法吗

依依2008 已过期 2010-09-10 回复(1)

这样的工作时间，应按多少小时计算

单位的工作时间是上午8：00到下午17：00，午间12：00-1：00是吃饭休息的时间，午间休息，不能外出，单们也未提供休息的场所，请问这样每天的工作时间是按几小时计算，是8小时，还是9小时

cs_songke 已过期 2011-04-01 回复(1)

请确认我们是否算工作时间？

我们统一参加由公司组织的新公司剪裁仪式一个上午，事后被定义为非工作行为。请问公司的做法是否合法？谢谢

北极熊1 已关闭 2011-04-16 回复(0)

为什么浙江这里工作时间都很长12小时，天天要上班，没有休息，日复一日，年复一年，很枯燥无味，

530210032 已过期 2011-04-25 回复(2)