单位改制（公转私）后想通过让我们签字认可完成过高任务量之后才给我们缴纳社保费用，个人认为任务基本无法完成，觉得单位是以此来躲避责任，不为我们缴纳社保费用，请问单位的这种行为合法吗？如果该协议签订是有效协议吗？
我父亲在海安一家私营航运公司上班，从2000年至今，公司一直没有和我父亲签订劳动合同，也没有缴纳社保，请问这家公司的做法合法吗？我父亲可以得到赔偿吗？？ 补充一下，我父亲之前的社保都是自己交的，请问怎么样维护我父亲的合法权益？
今年我新房刚做好，门面对外出租，与租房者签订了一年的租房协议，但未支付租金，没有设立相应的违约条款，后租房人改变注意改租别人的房子，协议签订后租房人没有住进来，请问我该如何收取违约金？拜谢各位大侠解答 一般这种情况违约金是房租的百分之多少？
我10年6月份进厂学徒刚开始问老板什么时候交社保 老板说试用期满6个月 现在我在这个厂里上班差不多1年了 早就满试用期了 现在上去找老板问他交社保 他说可以从现在开始交 也从来没像我提起签订劳动合同的事情 请问 我10年6月~11年4月这段时间的社保是否可以叫工厂补交 而且他还拖欠我们3个月工资（也就是到现在只发了
未签订劳动合同，未缴纳社保，可否主张经济补偿，补偿额度多少？
我所在的公司为一家外资物业企业，总公司注册地在上海。我于2010年11月4日到该公司的徐州分公司报到，2010年11月5日正式上班。现该分公司的物业管理合同于2011年4月15日到期，2011年3月30日该公司发函至对方决定终止合同。2011年4月6日分公司管理处召开员工会议，告知员工合同结束，要求终止劳动关系。在我与该分公司劳动期
我与2010年12月到A公司上班，入职后没有签订任何劳动合同，只有一份岗位申请表，表中只有职位和我的名字，我签字了，表就留在公司。说是试用期满后再签合同。2011年2月份，我还没有转正，公司叫我签一个用工协议，只有我的名字，其他相关的工资待遇、试用期、保险等都没有体现，倒是说了离职要提前一个月申请，我签了，协议
您好，我想咨询一下应届毕业生解约问题。 我之前与一家单位签订了三方就业协议，现在我想毁约，我就给我所分到的那个厂的人力资源负责人打电话，她说让我找这个省分公司的人力资源负责人，他负责这事。然后我就给这个人打电话说毁约问题，他说可以跟我毁。我就亲自到这个分公司付了违约金4000元，他给我开了解约函和收
您好，我想咨询一下学生解约问题。 我之前与一家单位签订了三方就业协议，现在我想毁约，我就给我所分到的那个厂的人力资源负责人打电话，她说让我找这个省分公司的人力资源负责人，他负责这事。然后我就给这个人打电话说毁约问题，他说可以跟我毁。我就亲自到这个分公司付了违约金4000元，他给我开了解约函和收据。没
你好，本人在运城购房已经付了首付，但是售楼部一直以各种理由，不签订购房协议。问售楼部的经理，他也是说让我们等着，如果不行就给退房。请问，一般付完首付后，多少个工作日内就可以签订购房协议？对于这些有没有相关的违约赔偿？
你好，本人在运城购房已经付了首付，但是售楼部一直以各种理由，不签订购房协议。问售楼部的经理，他也是说让我们等着，如果不行就给退房。请问，一般付完首付后，多少个工作日内就可以签订购房协议？对于这些有没有相关的违约赔偿？
你好，本人在运城购房已经付了首付，但是售楼部一直以各种理由，不签订购房协议。问售楼部的经理，他也是说让我们等着，如果不行就给退房。请问，一般付完首付后，多少个工作日内就可以签订购房协议？对于这些有没有相关的违约赔偿？
