律师你好，我公司有一名员工，工作不到半年，利用工作之便，徇私舞弊，现在想辞退他

律师你好，我公司有一名员工，工作不到半年，利用工作之便，徇私舞弊，现在想辞退他。但是当时没有没有签订劳动合同～这算不算无故辞退？请问需要给该员工多少补偿呢？

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提问人：ask20150907i59
提问时间：2015-09-07

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你好：我们公司现在裁掉1批员工，而我订合同是两年实际我才工作半年不到。请问公司能有补偿吗？怎样补？谢谢！

短信用户已过期 2014-07-28 回复(4)

赖律师你好：我是一名日资员工。现在公司不允许我一个人加班，请问这合法吗？

ask201505063qx 已关闭 2015-05-06 回复(0)

孔律师你好、我是某公司的一名员工司机、在公司工作已经整整五年时间,现在公司这些车辆全部承包给物流、一手把我们员工推过物流公司，要是不过把我们调到其它差的岗位去做，请问律师公司这样做合理吗？

ask201412067gz 已过期 2015-05-12 回复(1)

律师你好！我是一名公司员工，在工作时间内受了工伤，公司领导不为我报工伤反而说我工作能力下降了解聘了我，公司支付了我三个月经济补偿金，我自己申请了工伤鉴定，等级为十级，以前公司给我买了五险一金，请问我现在能够得到哪些补偿费用，谢谢

ask20150512bz6 已过期 2015-05-12 回复(1)

张律师：你好麻烦咨询一下，公司倒闭现在怎么赔付员工工资，在公司工作两年啦，

ask20150512jno 已过期 2015-05-12 回复(2)

某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,多次告诫仍然违反,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗?如果要赔偿,需要赔多少?如不赔偿会怎样?

castel 已解决 2015-05-26 回复(2)

我在公司是一名优秀的员工，工作快一年了，现在刚换了一个老总无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我，这合理吗？无故辞退员工是否是薪资双倍赔偿？我要怎么解决这事？

ask2015071272i 已过期 2015-07-12 回复(1)

你好美女律师！我媳妇儿在津工作两年多，公司只给交了半年三险，现在又千方百计挤兑，故意刁难，今天因工作时间发生冲突被开除，该怎样维护自己的合法权益？

ask20150727r82 已过期 2015-07-27 回复(1)

您好，律师，我是西安某公司一名员工，在该公司工作了5年，现在公司效益不好，要求我选择自己离职或放长假，放长假每月发501元扣除社保也就没有钱了，我该如何维权

ask20150906vdb 已过期 2015-09-06 回复(1)

刘律师你好！我进我现在的公司工作已经六年了，公司一直没有给我们下面的员工买五险一金，这怎么办？

ask20150907bf1 已关闭 2015-09-07 回复(0)