本人被老板无故辞退，像老板要补偿金老板表示绝对不会给，但是本人已经开具了离职证明
本人被老板无故辞退，像老板要补偿金老板表示绝对不会给，但是本人已经开具了离职证明，因是职场新人，hr让我在离职原因上写了因个人原因离职，请问我这样通过劳动仲裁还能要回补偿金吗？
公司提出辞退但是要我自己写离职报告，去劳动仲裁但是需要公司开具辞退证明公司不开。
我去年2月份进公司的，进公司说好我是在渠道部上班的，今年由于项目部比较忙，老总把我调到项目部帮忙两个月，我是5月份去项目部的。可是就在6月21号的时候，项目部开周会我本来是参加会议的，但是原渠道部的领导刚好过来把我叫过去帮客户解决问题，我这的中途离席。在帮客户解决问题的时候刚好被老总给看见了，批评我没去
公司要辞退我，我要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的。
公司裁员，裁了大量的人员，要辞退我，要求我写自动离职，我不同意并要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的，算是威胁我，这样会影响我找下家工作，我该如何处理？
无故被辞退，公司要求填离职表，我在离职原因写的是辞退，后公司开具离职证明
无故被辞退，公司要求填离职表，我在离职原因写的是辞退，后公司开具离职证明，上面写的是协商解除劳动关系，可并未支付任何补偿，上面也并未注明，并要求我签收。请问这种情况可以要求赔偿么
本人在民营企业工作一年半，但没有签订合同，现在老板要辞退我们，请问我们该得到什么样的补偿
本人在民营企业工作一年半，但没有签订合同，现在老板要辞退我们，请问我们该得到什么样的补偿。
你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是办理离职手续那天本人不可以亲自去
你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是办理离职手续那天本人不可以亲自去，可不可以找一个也是那天办理离职的人代办
你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是那天本人不可以亲自去
你好，我是暑假工，因为家里有事提前回去，离职申请已经签字，但是那天本人不可以亲自去，可不可以找一个也是那天办理离职的人代办
本人工伤赔偿还没拿到，但是已经离职了，现在新找的工作要交社保了
本人工伤赔偿还没拿到，但是已经离职了，现在新找的工作要交社保了，请问大律师们我的工伤赔偿是否会受到影响
本人工伤赔偿还没拿到，但是已经离职了，现在新找的工作要交社保了
本人工伤赔偿还没拿到，但是已经离职了，现在新找的工作要交社保了，请问大律师们我的工伤赔偿是否会受到影响
本人工伤赔偿还没拿到，但是已经离职了，现在新找的工作要交社保了
本人工伤赔偿还没拿到，但是已经离职了，现在新找的工作要交社保了，请问大律师们我的工伤赔偿是否会受到影响
本人没有签劳动合同，但是提前一个星期说离职，这样如果走了会不会不给发工资了
没有签劳动合同，还在实用期内，两个月了还是不涨工资也不给签合同，我提前一个星期说我要离职，但是单位说要写离职申请，还让我提前一个月打报告，如果我直接走了，工资会不会发！
