正常申请离职的,公司批准了才离开,但公司说离职了就没有提成奖金了,是吗
今年七月份申请离职的,公司批准了在七月底离开,已经做满了一个月的时间,直到现在工资和奖金都没有发放,现在经同事告诉得知,公司说离职的人员是没有奖金的,所以没计算我的奖金,请问是否真的不算奖金的呢?
你好,我在一家网络推广公司上班,现在我按照公司规定的正常程序提交离职报告,但公司却以项目未回款为由,不立即结清我的提成和底薪,并无法承诺何时可以把提成结清,我可以采取劳动仲裁吗
在吗,认定公司员工都离职了还不给发工资和提成!但没有写离职申请
在吗,认定公司员工都离职了还不给发工资和提成!但没有写离职申请!员工把笔记本电脑拿走了!属于什么行为?怎么才能处理要回工资
在吗,认定公司员工都离职了还不给发工资和提成!但没有写离职申请 在吗
在吗,认定公司员工都离职了还不给发工资和提成!但没有写离职申请 在吗,认定公司员工都离职了还不给发工资和提成!但没有写离职申请!员工把笔记本电脑拿走了!属于什么行为?怎么才能处理要回工资
在公司的时候有写离职申请,后来因为一些原因没有公司的批准就离职了
在公司的时候有写离职申请,后来因为一些原因没有公司的批准就离职了,属于不正常办理离职手续,但是新公司要离职证明,原公司不肯开证明怎么办?是因为我有错在先所以公司不开具证明也是合法么?
我要与公司解除劳动合同,向主管申请后,主管不批准,说公司规定没有做满六个月不能批准离职
我要与公司解除劳动合同,向主管申请后,主管不批准,说公司规定没有做满六个月不能批准离职,并告诉我要真想走只能直接旷工。我想请问一个企业有这样的规定是否合规?如果我旷工导致人事黑点,我们主管是否需要负责?在这种情况下我能否状告我们主管?我现在是试用期,如果我向人资部门申请离职,主管不签字是否后果由她全
你好,请问正常离职,离职时公司要求扣服装折旧费200和培训费100正常吗?之前都没有提过
你好,请问正常离职,离职时公司要求扣服装折旧费200和培训费100正常吗?之前都没有提过,辞职的时候突然提出要扣。服装没有损坏,并且洗干净退还的。培训就只是上班前指导了些事项。
我是一名应届毕业生,在一家纺织厂实习了一年。因公司的各方面待遇以及我自身的原因,申请离职未得到批准
我是一名应届毕业生,在一家纺织厂实习了一年。因公司的各方面待遇以及我自身的原因,申请离职未得到批准。现在想要自动离职,但也还没去办。公司却停发了我五月份的工资。拖欠了好几个月的工资,现在竟然还扣押。请问您现在我该怎么办?
毕业之前在一家公司实习,没有签订书面的合同。但是网签了,离职前一个月打了辞职申请
毕业之前在一家公司实习,没有签订书面的合同。但是网签了,离职前一个月打了辞职申请,正常程序办理了离职。但单位不给解除网签合法吗?还是需要我交违约金?
我和公司没有签订合同,也没有办理入职手续,三天前提出了离职申请(微信提出的
我和公司没有签订合同,也没有办理入职手续,三天前提出了离职申请(微信提出的,公司也同意),今天因特殊情况公司要求加班,但我因个人原因无法加班,公司压一个月工资,不想发,他们这样做合理吗
请问我在公司上了半年班没有给我上保险,现在辞职了,他让我签离职申请
请问我在公司上了半年班没有给我上保险,现在辞职了,他让我签离职申请,我能得到保险补偿吗?