本人在一培训机构任教，上课时衣服换下放在教室外接待区的一个开放式的格子里（无门无锁，格子用于存放学生更换下的服装鞋子），接待区有前台人员管理，但当时没有语言嘱咐前台人员代管本人物品。下午前台失窃，立即报案，当时检查发现本人钱包未遗失，就大意了，晚上发现本人挂在裤子上的车钥匙被偷，导致停在街边车辆被盗，于是2次报案，现在7个月后追赃无果。问这个事情中单位是否存在责任，本人是否有责任，我能否要求单位赔偿，如果赔偿该承担多大比例？
事情是这样的，我在一家民办幼儿园做教师，每天都是开着摩托车上下班的，前些天我的摩托车在幼儿园门外被盗了（幼儿园是三层门面式的店铺，没有指定的停车地方），请问幼儿园有责任保管车辆吗？我这样可不可以向这家民办幼儿园做出赔偿？有法可依吗？如果可以，赔偿金额是多少呢？
1.前天晚上我司一位员工下班时发现摩托车不见了，虽报了警，但他们的意思是车子是在公司被偷的，公司要作赔偿。不知法律有没有这方面的规定？作为公司是不是要陪他辆摩托车？ 2.我司2位门卫，差不多进公司时已经六十几岁了，至今也没签过合同。现在我们公司要完善。想请保安，如果解除他们，要不要相应的经济赔偿。作为单
本人在珠宝店上班，发现被盗的当天正好是我上班。公司并没有积极查询被盗原因，甚至是事后10多天才报警，公安机关也查不出什么。店内有保安，有监控却没起到任何作用。现在公司决定全部金额由员工分摊赔偿。公司不负任何责任 另外，公安机关还没结案，公司已经扣发员工工资。 劳动合同上注明公司制定的规章制度【如员工手
因家中亲人突然得重病病危，我与2月底请假回老家照顾，其中多次给经理打电话请假（家是外地的，无法回来），经理同意批假，并说等家里的是办完在回来上班的，4月中旬会单位上班，单位拖欠2月份的工资没有发，还不给买3月和4月的社保，请问员工怎么办？谢谢回复！
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
经过看监控器显示，在4月23晚—24凌晨4:08分，我摩托车放在公司员工宿舍楼下停放，晚上有保安值班。但摩托车被盗，请问公司是否有一定责任？
我是武汉一家较大英语培训机构的员工 因未能通过单位组织的技能考核 单位通知让我以“主动离职”的方式辞职 我在单位从入职已满一年 请问我是否能多 拿一个月的工资作为经济补偿金？单位此行是否合法？
我的单位是村办公大楼，村楼下大厅就是停车场，但是也没有安全警示标语，也没有人看管，进去都要经过那个大厅，村里也没有给我们提供其他停车位，我们平时都把车子放在那个大厅里，车子是上了锁的，所以我想咨询一下，在这种的情况下，单位是否应该付全责。（在上班时间被盗）
