我该如何要求公司补交社会保险，补发加班费？失业保险金能不能要求公司赔偿？
2003年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月，领取待岗工资，对我追讨社会保险的期间有
医院拒绝提供病历不配合鉴定如何做？造成不能生育是几级伤残，赔偿数额如何计算
律师好 医院拒绝提供病历并不配合鉴定，导致鉴定不给鉴定和无法得到伤残结论。该如何做？ 医院造成不能生育，伤残程度将依照什么标准认定？ 如何计算赔偿数额？ 谢谢 鉴定机构不给鉴定
我是一名外企员工，现公司因经营方式调整需要裁员。我在此公司的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如
我被公司开除，原因是我和高层管理人员政见不合，但开出的理由是我的计划完成情况不好，和同事沟通不佳。我可以得到公司的赔偿么？我在公司工作了7年，平均工资在2800元左右，我大约可以拿到多少赔偿金？如果公司不予赔偿我该怎么办？是不是满7年以上会有更多的赔偿或其他说法？
已签无固定期限合同，公司现要解除合同应如何赔偿？是一年赔偿一个月,请问那工资是实得工资还是应付工资,需要需要扣除社保,所得税之类的?谢谢
上星期下大雨，由于物业在顶层安装设备损坏了防水又没有及时修复，我公司恰在写字楼顶层，雨水渗漏将总经理桌面的笔记本电脑浸泡，经专业电脑维修数据无法恢复，电脑也无法使用。物业只同意赔偿硬件损失，购买了一台笔记本电脑作为赔偿。由于总经理的电脑中有许多重要资料又没有备份，而且还耽误了当天的一次重要的商务谈判
我的商铺租赁合同有效期为三年，时效至2012年12月30号。但现在出租方提出解约，且只赔偿一个月的双倍租金和押金（因租赁合同所注明，出租方提前在合同期未满提前解约，除退回押金外，并赔偿双倍租金给承租方），我觉得不合理，请问应该怎样做？ 0
我是一个公司行政主管，现我司有一名员工，与我司签定的合同为2011.3-2013.3，未到期，我司想辞退该员工，请问如何赔偿或不赔偿行吗？
