我在一家私企工作了7年（公司是从事生产和销售一体的）。1、公司没有口头或书面形式提出辞；2、从入职以来公司没有和我签定劳动合同；3、公司只给我购买3年的社保。4、公司是运行正常没有破产等现象。
本人2012年11月进入大连旅顺的一所学校任职学校的采买一职！做到2014年春节在家放假的时候被告知不用在来学校上班了！进校时学校没有和本人签订合同和任何书面上的东西！请问我要怎么办？？？
公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？
我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这
你好!我是国有企业的一名工人，还没有毕业单位就到我们学校招人啦。说一年后给我们转正，可是一年后没有给我们转，却把我们都转到了下属的一个劳务派遣公司，现在我在这个单位都上了10年班啦，什么保险金都没有给我交。我该怎么办呢？
一个政府加工项目，该公司中标后期项目，我在该公司的项目中工作4个月，该公司并没有跟我签订劳动合同和缴纳保险，并于近期无故解除和我的劳动关系（没有提前与我打招呼）。如果我要进行劳动仲裁，但是我没有证据可以证明我是该公司工作过的员工，该公司发工资从来都是现金，没有工资条；没有工装、工号牌等等；但是在该政
在事业单位连续作20年的临时人员，单位从未签订劳动合同，如何维护自己合法权益
在事业单位连续作20年的临时人员，单位从未签订劳动合同，如何维护自己合法权益。单位只缴纳了养老、医疗、失业保险，未缴纳住房公积金。
在一家私人企业工作有十一年多了，上司借各种理由想逼迫我辞退，已被放假一段时间，跟领导协商好几次都推这推那无答复；想想呆在这里也没有什么意思了，我能向单位申请额外经济赔偿金吗？
我和我的同事在一家私企工作了3-15年，（该企业是从事生产与销售一体的，公司没有破产等现象）。1、没有口头或书面辞退；2、从入职到现在没有签定过劳动合同；3、社保只购买了3年；
