调解谈判
无故辞退，应如何维护自己的合法权益！
无故辞退，应如何维护自己的合法权益！ 我在一家私企工作了7年（公司是从事生产和销售一体的）。1、公司没有口头或书面形式提出辞；2、从入职以来公司没有和我签定劳动合同；3、公司只给我购买3年的社保。4、公司是运行正常没有破产等现象。
问题状态：已过期
提问人：deng13……（广东－茂名）
提问时间：2015-09-06 22:11
提问人：deng13……（广东－茂名）
提问时间：2015-09-06 22:11
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你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
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