男,45岁,每月工资3000～3500在某公司工作20年，社保买满15年,下班后

男,45岁,每月工资3000～3500在某公司工作20年，社保买满15年,下班后，晚上在出租房睡觉突发脑溢血死亡经抢救无效，这种属于工伤么，如果不属于社保局将承担多少费用！

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提问人：ask201509069ts
提问时间：2015-09-06

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妈妈公司倒闭，工作了10年，没有劳动合同，没有社保，工资也没有结清，我妈妈能受那些法律保护，得到最大利益

ask201506306xp 已过期 2015-06-30 回复(3)

我在某公司工作，现公司要搬到外省，公司工资发放是这样的，每月公司用三张不同银行卡转工资与员工，然后公司做假工资条，让员工签收，其中有一转帐与一工资条相合(包括购买社保也合)，请问公司搬迁对员工赔偿怎么算

ask20150705tc7 已过期 2015-07-05 回复(1)

公司没有签订劳动合同，现工作了21天离职，本应每月15号发放工资，公司一直拖欠到了21号还不发放怎么办

ask201507210gg 已过期 2015-07-21 回复(7)

我在一个公司上班近两年了，公司每月从我工资扣八十元的绩效，也没给我交什么社保，现在合同未满，公司要承包给私人了，公司现要和我解除合同，请问我有权要求哪些补偿吗？

ask20150731fij 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我是重庆一公司保安，当初应聘工作时用人单位给我的工资（是每月二干，上一天休一天，后单位人员调动，保安部门人员减少，现在把工作时间改为一个月上二十二个班，每个班十二小时，我想问用人单位这样违反劳动法吗？

ask20150802qtq 已过期 2015-08-02 回复(1)

外企工作，产后生育津贴每月工资比基本工资低很多，公司基本工资七千左右，可是通过外企服务的第三方公司缴纳的社保基数两千多点。所以生育津贴相应的也就低了，公司的这种做法合法吗？

ask2015080666n 已关闭 2015-08-06 回复(0)

公司9年，未签合同，交4年社保，现已工作没务细，要不降工资接近三分之一，要不辞职，这样合理吗，我该如何维护自己的权利

ask201508166pi 已关闭 2015-08-16 回复(0)

你好，我想问一下在没签合同的情况下工作一年，现在公司变动，有得赔偿吗？工资是每月打到卡里的，如果需要证明确实是工作了一年，银行的流水账上每月的公司打款能当做证明吗？如果赔偿的话怎么赔？

ask20150821j47 已过期 2015-08-21 回复(1)

我在公司工作二年多了，工司不交社保我想离职。公司说离职可以，一个月的工资，还有押金都不给怎么办?

ask20150830kp4 已过期 2015-08-30 回复(2)

我在某公司工作两年，他们没给我签合同，没交社保，到最后还克工资。连年度工资都不给，我应该通过什么渠道获得我的合法权益。

Nicole3556 已解决 2015-08-31 回复(9)