合同纠纷
公司9年，未签合同，交4年社保，现已工作没务细，要不降工资接近三分之一
公司9年，未签合同，交4年社保，现已工作没务细，要不降工资接近三分之一 公司9年，未签合同，交4年社保，现已工作没务细，要不降工资接近三分之一，要不辞职，这样合理吗，我该如何维护自己的权利
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提问人：ask201……（四川－遂宁）
提问时间：2015-08-16 19:56
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