我是提前3O天通知领导辞职，到了日期他又一拖再拖不肯批我
由于我前段时间生病就请了病假在家休息，可是我在休假的一多月后单位就催我去上班拉，单位说我的请假时间到拉，可是我请假条上并未给我写多久到期，只是承诺我病好久好我就好久去上班，我由于病未全愈，还不能去上班，单位又催得紧，心想病也不知道好久好，就主动写了辞职报告，交上去一个多星期拉单位一直不批，说我手续没
我是单位的出纳，因为没有提前一个月通知领导辞职，所以领导不批准我的辞职
我是单位的出纳，找到了另一个公司，我过几天就要上班，前天跟领导辞职，她以我没有提前一个月为理由拒绝我的辞职，也不给我安排交接，因为出纳岗位比较特殊，我把自己手上的票据整理好了，交接单也写好了，然后就走了，给领导发了短信说请假了，如果单位安排人交接了，我就回去交接
根据劳动法规定如需辞职需在提前一个月书面通知，但是同时两个一起申请辞职，领导不批怎么办？我是否在一个
我和我妹想要一起辞职，公司不批，一个月后我们可以自动离职吗？到时候可以拿得到工资吗？
您好 我想辞职 但领导不批 已经提前一个月通知了 但还是不让
您好 我想辞职 但领导不批 已经提前一个月通知了 但还是不让走 我该怎么办
我怀孕五个月了 现在公司以之前我提出过辞职为由提前几天通知我
我怀孕五个月了 现在公司以之前我提出过辞职为由提前几天通知我做到八月底 我当时是提出做到今年三月底但由于个人因素(但不是因为怀孕因为当时也还没怀孕)想继续留下来上班 当时公司是有招聘了一个人柯某来接我的班 但公司最后还是把我留在原来的岗位把柯某调离 我当时辞职信没签名也没递交给人事 可是人事现在说她和
你好，我现在在职，按规定提前一个月交了书面辞职，领导说9月15号离职
你好，我现在在职，按规定提前一个月交了书面辞职，领导说9月15号离职。但是他们说懂事长说离职人员三个月后发工资，公司目前状况不好，能不能撑到三个月后都是未知数，请问我该如何维权
我用公司内部邮箱给领导发的辞职申请邮件的照片，能否作为解除劳动合同提前30天通知的依据？
8月初给部门领导发的辞职邮件，但领导不同意在10月前离职，也不安排工作交接，公司IT系统上提的辞职流程也被拒绝了，而新东家的offer9月中旬就要到期了。提交劳动仲裁的话，辞职邮件或it系统流程的照片能否作为提前30天通知单位的证据，谢谢
我今天刚被辞职，老板说公司效益不好，但并没有提前通知我，我们签了合同
我今天刚被辞职，老板说公司效益不好，但并没有提前通知我，我们签了合同，但他没有给我，该怎么办，可以得到赔偿吗
