我公司有一员工在处理公司机器零件时，收取回扣，经公司查证属实，现他本人也承认，请问现在公司有权无薪开除他吗？开除他后会不会违反劳动法。(注：本公司现还未跟其签定劳动合同）。请问公司该如何正确处理此事？
因为现在这家公司老板管理不善，导致员工两个月发不出工资，因此一部他员工想要被开除，让老板一次性结清工资走人 （公司每月15日发工资，并且押有半个月工资，就是说四月十五号发三月一号到三月三十一号的工资，五月十五号发四月一号到四月三十号的工资，，类推。。） 有员工和老板交涉，老板放出言语，被开除的当月
我公司每月需要缴纳的税收中，就有一项是专门关于垃圾处理费用的，每月大约1万元，现在我公司所处的环卫所要求我们与其签订垃圾处理协议，要求收取每月1000多元的费用； 我想问的是为什么在缴纳税收后还要缴纳垃圾处理费？是否存在二次收费问题？
我公司销售员违反公司规定私自从客户处收取货款，经公司催要一直未将货款上缴公司，目前我公司该如何处理此事？其行为是否构成刑事犯罪？此事最好的处理办法是什么？
职工离职时不按合同约定提前通知公司，或不辞而别，直到发放工资的时候才来领工资，此时公司能否不予结算他工作期间最后一个月的工资
我是一家私人企业的老板，手下员工20人，由于我在创业时想节省开支，没有和员工张某签劳动合同。这个张某最近在我公司通过采购等渠道拿了20多元的回扣被我查出，而且还有人证，物证。（均有银行的打款记录）请问，这样的情况我可以起诉他吗？ 哦，不好意思错了，是20多万元。（20元我肯定不会起诉的）
因工作没做好 被开除了 16号被开除的 公司说下月给结算公司这样合法吗？急急急 谢了 下月15号才给结算工资
我新应聘到一家商场，开始让交500块钱的押金而且还让人担保，现在又说工装是要扣费的，干够一年的可以免去，干不够一年的，安时间长短扣工装费，我想问一直商场这样做是否合法哟？谢谢！！
律师你好！我在此韩资企业工作6年。现已怀孕6个月，但公司最近总以各种借口准备开除我。但我根本没有违反过公司的规章制度请问一下这样公司开除我应该如何赔偿？ 或者我现在需要准备哪些资料以便日后使用的？
