我和现在的公司合同还没到期可是有新的单位想挖我过去，我在现在的公司工作了一年半，保险是从半年后才开始交的（试用期一个月就转正了），我现在想离开公司要求需要提前1个月申请，可是我等不了那么久，我想自动离职，可是公司不给转移五险的手续，我改怎么办
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
我原来在一家著名企业上班,签定的劳动合同2013年到期. 8月24日,公司方面口头告诉我所在部门撤消,公司也没有其他岗位调配,并同时出具一份自动离职的协议让我签署. 因为协议上写明公司支付离职补偿金,公司方面解释说协议是符合国家政策的.我虽然有些异议(对离职的说法和经济补偿金),但没有坚持自己的观点,把协议
我是做了一个多月 然后发了一个月工资我就离职了 还有10天的工资它没发给我 我现在怎样才可以要回来 有好办法的发到我QQ邮箱里450627441@qq.com 谢谢了
本人上月26号向老板提出辞职.27号我打了个电话自动离职了，这个月回来结算工资，老板说我自动离职要扣掉我一半工资。这样做合法么，我可以结算到全部的工资么
事情是这样的：我家于2010年11月份开始筹备酒楼开张，规定每月15号结算上一个月的工资，所有员工从11月份开始算工资。在本月16号发上个月工资后，几个服务员和部长一起提交辞职申请书，没有经过批准也未交接工作（年底招不到人），就不干了（提交辞书后5天内）。当时由于酒楼刚开张，又是第一次接触餐饮业，劳动合同还没有
上班两天，发现不适合公司要求，自动离职。请问工资是按北京市最低标准算呢，还是按上班时谈的工资算？合同还没来得及签。 谢谢啦 自动离职，和被公司辞退是一样的计算方式吗？有相关的法律政策吗？
我在邮政储蓄银行上班,因为是合同工,工资待遇只有几百,而且不包吃住,开始是因为在家附近上班,后来因为缺人,所以经常调动,最后长期安排在外面工作,所以在合同没有到期就自动辞职了,在辞职报告寄上去以后,没有给我任何回复,因为我们是银行，有很多业务费，还有工资，我离职已经一个月了，我想请问该怎么算？
