五险刚生效，单位上就私自把我们员工的底工资降成昆明市最低底工资

五险刚生效，单位上就私自把我们员工的底工资降成昆明市最低底工资，我们想告他们行吗?

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提问人：ask20150906ypn
提问时间：2015-09-06

我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交，请问我们应该如何维权

ask20150513kq0 已过期 2015-05-13 回复(2)

我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交，请问我们应该如何维权

ask20150513kq0 已过期 2015-05-13 回复(2)

单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付，扣除保险也就能生五百块钱，这钱需要到单位上班三个月后给，请问单位的这种做法合理吗？我应该怎么维权

ask20150614x15 已过期 2015-06-14 回复(1)

你好，我工作的单位己经拖欠工资7个月，我们员工去过劳动局反应，但是没有用，我们除了起诉还有什么办法吗？

ask20150619nlk 已关闭 2015-06-19 回复(0)

你好，我们单位一般员工离职都不给及时发工资，都是拖欠几个月甚至半年工资故意不给，除非被公司开除才能给，也是经过好长时间，我该怎么办

ask20150707m72 已过期 2015-07-07 回复(1)

353758528 已关闭 2015-07-15 回复(0)

我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢！

ask20150720b89 已过期 2015-07-20 回复(2)

ask20150728gkx 已过期 2015-07-28 回复(3)

我想问下，我们单位因为效益不好，连最低工资都拿不到，我们可以投诉吗？

ask20150731rsc 已关闭 2015-07-31 回复(0)

我想问下，我们单位总说效益不好，我们连最低工资都拿不到，可以投诉吗

ask20150731rsc 已关闭 2015-07-31 回复(0)